必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限×培训费用×（ ...
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，同意经你局认可的承担外地进京人员培训的单位，在对外地来京务工经商，从事家庭服务人员进行岗前培训时，收取培训费。具体收费标准及规定另文下达。本各区、县劳动局，各局、总公司，集团公司：现将劳动部劳部发(1996)140号《关于颁发〈压力管道安全管理与监察规定〉的 ...
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从事家庭服务工作管理规定》的规定，经研究，同意经你局认可的承担外地进京人员培训的单位，在对外地来京务工经商，从事家庭服务人员进行岗前培训时，收取培训费。具体收费标准及规定另文下达。本函自文到之日起执行。...
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至3年职业技能培训，提高城镇新成长劳动力的综合素质，缓解就业压力。上岗前必须进行培训，取得职业技能资格证书之后，方可上岗。用人单位招用人员，要提前 使用。?再就业资金主要用于促进下岗职工和失业人员实现再就业的安置补助费、技能培训费、劳动力市场建设补助费及其他用于促进再就业方面的支出。各级财政、审计部门 ...
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单位，真正达到双向选择的目的。 三、进一步做好退役士兵待分配期间的思想教育和岗前培训工作各级政府和有关部门要重视和加强对退役士兵的思想教育，教育和引导 。培训经费采取本人拿一点、政府补一点的办法解决，每年政府补给每个退役士兵的培训费暂定为80元，纳入当地财政预算，由当地安置部门统一掌握使用。 四、加大 ...
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必须经过培训的规定，依据《黑龙江省物价局、黑龙江省财政厅关于规范各类培训收费管理的通知》(黑价联字[2001]57号)的要求，现就培训收费标准批复如下：培训费：哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市每人每期最高不超过90元；其他地市每人每期最高不超过80元(培训时间70课时，每课时1．3元 ...
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退还本人。各类代培生(不含全日制在校生)应征入伍后，有关单位应将未培训期间的培训费退给本人。第二十五条 应征公民入伍后享受以下优待：(一)是企事业单位职工的 地方政府规章（1）条第二十八条 义务兵退役后，由接受单位对其进行上岗前培训，优先安排上岗或者就业，其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当计 ...
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的用工企业，要按照国家规定强制提取职工工资总额的1.5一2.5%的教育培训费，由政府统筹用于组织职业技能培训。 (七)继续搞好农民工职业技能鉴定。劳动保障 告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，并对其进行上岗前和定期的健康检查，建立职业健康档案。从事接触职业病危害作业的人员离开职业 ...
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为残疾人提供切实有效的就业服务。4．大力开展残疾人职业技能培训，根据劳动力市场和用人单位的需要和各类残疾人特点，进行有针对性的实用技能培训；对交纳培训费确有困难的残疾人酌情予以补助，经费从残疾人就业保障金中支出；适时举办残疾人职业技能竞，表彰残疾人职业技术能手。(四)盲人按摩。任务目标：至培训盲人 ...
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为残疾人提供切实有效的就业服务。4、大力开展残疾人职业技能培训，根据劳动力市场和用人单位的需要和各类残疾人特点，进行有针对性的实用技能培训，对交纳培训费确有困难的残疾人酌情予以补助，经费从残疾人就业保障金中支出。适时举办残疾人职业技能竞赛，表彰残疾人职业技术能手。(四)盲人按摩任务目标：完善市、县( ...
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