，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 尊重和保障职工的基本人身权利。农村地区用人单位要坚持以人为本，切实保障 和能力，营造全社会关爱农民工的良好氛围。要针对工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，不断完善劳动用工监管的政策措施，防止农村地区劳动用工恶性 ...
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印发〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》 沪劳保福发（2006）24号 二、宣布 通知 沪劳保综发（2002）5号 2 上海市劳动和社会保障局关于公布上海市2002年度职工平均工资和国有企业职工平均工资及增长率的通知 沪劳保综发（2003） ...
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(二十)有序转移农村牧区富余劳动力。积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模，通过产业培育增加就业岗位，就近就地转移农牧民。 保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题。严格执行最低工资和小时最低工资保障制度，努力提高农民工工资水平，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的 ...
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内，转制单位按事业单位办法计算基本养老金时，职工本人事业单位职务(技术)等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平封定在国家规定的转制时间的当月(审批 。 八、关于转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民合同制职工，依照北京市劳动和社会保障局《关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、 ...
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通知》(劳社部发(2000)8号)的文件精神，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算统一口径，即：每月制度工时天数为20．92天。 二、最低工资标准 三、本通知自2000年5月1日起执行 附件一：劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函(2000年2月12日劳社厅函(2000)18号)上海市 ...
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经市人民政府同意，现对本市单位按《关于实行小时工用工形式的若干规定(试行)的通知》(沪劳保关发[2001]49号)使用的小时工，有关小时最低工资标准的问题通知如下： 一、小时工小时最低工资标准为4元； 二、小时最低工资标准不包括个人缴纳的养老、医疗、失业保险费； 三、本通知自发文之日起执行。...
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以非公有制经济组织人员、城镇灵活就业人员和农民工为扩面重点，不断扩大各项社会保险覆盖面，注重解决农民工参加大病医疗保障问题，大力推进建筑施工企业农民工参加工伤 条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度，大力推进企业守法诚信制度和网格化、网络化 ...
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各区、县(市)劳动和社会保障局，市各企业主管部门(集团公司)：为解决国企改制工作中存在的劳动关系处理问题，保证国企改制工作的顺利进行，按照哈发[ 平均人数确定，即：企业职工月平均工资=全部工资总额/全部职工平均人数/12。全部工资总额系指由企业实际支付的在岗职工工资和本企业实际支付离岗人员的生活费 ...
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能力建设。多渠道落实参保资金，着力解决困难企业和关闭破产国有企业退休人员医疗保障问题。做好非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员参加医疗保险工作。加强生育保险 工伤保险条例修正案》等法律、行政法规草案的修改工作。组织有关方面起草《企业工资条例》草案，修订《女职工劳动保护规定》。 (二十九)加大执法监督 ...
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，加大查处恶意拖欠工资特别是拖欠进城务工人员工资的力度，加快建立工资支付保障制度等长效机制。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导三 ]103号)的要求，认真开展预测分析，加强检查评估，对计划执行中出现的问题，及时采取切实有效的措施加以解决，确保全年目标任务顺利完成。各地要在 ...
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