的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；(二)无正当理由不服从工作分配 行政处分的同时，可给予一次性罚款。对于受过上述行政处分的职工的升级，应按有关规定办理。第十四条对职工给予开除，是企业最高的行政处分，必须十分慎重 ...
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第七条 晋级，依据中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》第十七条规定，由企业厂长（经理）决定。 第八条 授予劳动模范称号，具体实施办法另行规定。 全年累计旷工超过二十天者，给予记过处分；连续旷工超过十五天或一年累计旷工超过三十天者，给予除名。 第二十条 凡利用企业设备和原材料做私活，除 ...
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最近，一些地区和部门来函，请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意，现统一答复如下：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按 ...
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绩进行认真总结，写出本部门集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一 、早退、离岗（30分钟内），每人/次扣2分；旷工（半天），每人/次扣5分；（六）未按规定使用文明用语，每次扣1分；说文明禁语，造成 ...
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加强部机关公务员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家的有关规定，制定本办法。一、考勤内容（一）请假1．假期类别和期限（1）病假公务员 超过两个月的，停发年终奖金。（四）各类假期间的工资待遇按有关规定执行。（五）对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 ...
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条 为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于文化部机关国家公务员。 (三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。 第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。 第三 ...
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条为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于文化部机关国家公务员。 国家公务员考勤登记表》（附件二）①，定期公布公务员出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况，各司局办公室（综合处）汇总后，于每月十日前，将《考勤 ...
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考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九条 可按规定兑现每月的考勤奖。全年出满勤者，年终按规定发给满勤奖。未按规定进行考勤登记者按旷工处理。第二十二条 工作人员有下列行为者，按下列规定处理 ...
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、工龄假，须按考勤制度的有关规定办理请假手续，并在《报告表》中注明；未履行请假手续又未在《报告表》中注明的，按旷工对待。 第七条新入行人员 ，按农发行人字（１９９４）１４号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》办理。 第十五条人事教育部于每月２日前将 ...
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简称“政务大厅”）窗口工作人员工作纪律，保证各项工作规范、高效、有序地运行，依据有关规定和窗口工作的特殊性，制定本办法。一、考勤制度（一）政务大厅实行“早九晚 ，并实行坐班制；（二）窗口工作人员应按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位；（三）窗口工作人员上下班实行打卡考勤，即每天早晨 ...
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