超过科(局)领导职务职数的50％控制。上述非领导职务职数限额，不是必须完成的数额，应根据实际工作需要，严格按任职条件设置，宁缺勿滥。六、任免和管理权限( 制度基本知识统考成绩合格的(考试办法另行通知)；5、身体健康。(二)有下列情况之一者暂缓过渡：1、新录用人员试用期未满者；2、尚取得国家行政机关工作 ...
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，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。从2006年至2008年，用 对安全设施进行验收，验收合格后，方可投入生产和使用。凡涉及职业安全工作的各有关部门，要按各自分工提出具体方案明确责任，建立责任追究制度， ...
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人大审议部门预算的单位。2003年，自治区级所有部门，以及市(地)级政法、行政执法部门要全面推行部门预算，有条件的可以在县级进行试点。2004年基本做到 通报、任前公示、任职试用期等制度，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。逐步建立健全干部选拔任用工作责任追究制，明确干部推荐 ...
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课程的教师培训工作是“十五”期间中小学教师继续教育的重要内容。按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，各年级教师在实施新课程前都必须接受培训， 本培训的作用，切实提高培训的针对性和实效性。2、新任教师培训为新任教师在试用期内适应教育教学需要而设置的培训。培训时间为120学时。培训内容主要为中小学 ...
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正派，具有初中以上文化程度，有独立工作和技术能力的20-40岁的男性两年担任。 第十条 被录用的电管员和农村电工，一律实行三个月的试用期，由县电业局负责组织， 户设卡公布电费花名表，执行统一印刷，统一编号的电费收据。电管站所有帐簿、帐目、发票及报表等都要妥善保存15年以上。电管站的帐簿使用增减记帐法。 ...
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到位。 二、严肃安置工作纪律(一ぉ在接收退役士兵时，任何单位不得以任何理由和形式收取风险金、上岗费、城市增容费就业培训费等费用，不得以试用期等形式损害退伍军人 、扶持就业、自谋职业等多渠道、多形式的安置办法，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务， ...
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士兵合法权益。接收安置城镇退役士兵是全社会的共同责任，所有机关、社会团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式都有依法承担接收安置城镇退役士兵的 自谋职业补助金。接收城镇退役士兵的单位要与城镇退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，要按照本单位职工同工同酬的原则，合理确定退役士兵的工资福利待遇等，并 ...
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签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和当地有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等 对上岗工作的退役士兵不得实行试用期或收取各项费用。由于接收单位原因致使城镇退役士兵未能按时上岗的，由接收单位从当地安置部门开出介绍信的当月起，按照不低于 ...
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提高；(三)政府发布的工资指导线提高；(四)城镇居民消费价格指数增长。 四、我市企业工资集体协商工作的目标和要求是：(一)推动全市所有企业依法开展工资集体协商 ；(六)试用期及病事假等期间的工资待遇；(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或 ...
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和协助省、市职业技能鉴定中心做好本校毕业生的技能鉴定工作。争取到2010年，所有省级以上重点中等职业学校都能建立职业技能鉴定机构。(二)试点的国家重点中等职业学校 学校”的校牌，1所学校2块牌子，管理体制不变。学制2年的技工学校毕业生，可将就业上岗工作的1年试用期，视为中等职业学校毕业实习期，学制满3 ...
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