所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的部分所占比例不得超过40％。2、机关工作人员 的规定执行。 九、本暂行规定实施后，自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本 ...
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)积极促进就业1.各级政府要继续巩固和强化目标责任管理制度，将城镇新增就业岗位、下岗失业人员再就业、控制城镇登记失业率、农村劳动力转移就业等主要指标纳入 的统一安排和部署，建立基本养老金正常调整机制，逐步缩小企业退休人员与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本 ...
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、省属及军队企业(含省属电力、冶金、水利、煤炭、林业单位和已按企业办法参加社会保险的事业单位以及机关单位招用的合同制职工、临时工，以下简称省属企业)职工的养老 按特殊工种提前退休的条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊岗位津贴计算在内。 七、调整已离退休人员的养老金结构。 ...
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审批事项(32项)(一)保留的审批事项(6项)1、国家公务员录用和调任审批2、干部调入(涉及户口)审批3、市级机关事业单位特殊工种工作人员提前退休审批4、市属 和人员审核2、政府行政表彰、机关公务员行政奖励审核3、机关事业单位技工等级考核审核4、特殊贡献、高级专家提高退休费标准审核5、市管行政干部的 ...
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基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本 保险条例》，加强对地方劳动保障立法工作的指导。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的 ...
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；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条 事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条 事业单位 不得应聘。第四章 考试、体检及考核第十五条 事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的 ...
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；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条事业单位公开 ，不得应聘。第四章考试、体检及考核第十五条事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式 ...
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做出进一步的重申和明确。为此，现通知如下：一、进一步确立农技推广体系的特殊重要地位基层农业(包括农业、畜牧业、林业、渔业、水利、农机等行业，下同 《内蒙古自治区人事厅、农业厅关于提高农业事业单位部分岗位津贴的通知》(内人薪字[1996]11号)精神，提高8％的岗位津贴标准。分配到乡镇农业技术推广站工作 ...
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工资计划与经济效益挂钩按比例浮动的增长指标，以及补充自然减员指标，除国家另有特殊规定者外，统一实行劳动合同制。在《暂行规定》发布前已经实行劳动合同制的工人 单位之间重新就业的，按原执行的标准工资额（机关事业单位含工龄津贴）就近套入现任工种（岗位）工资标准。重新就业的劳动合同制工人改变工种，累计工作时间 ...
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为审核)2、一县三区中长期规划备案(审核改为备案)3、城市出租汽车收费标准(审批改为核准)4、饭店业客房门市价格(审批改为核准)5、医院自制药品制剂 项)(一)保留审批(4项)1、因公出国(境)人员政审2、机关事业单位特殊行业、特殊工种、特殊贡献人员提高退休费比例3、主任科员以下非领导职务的国家公务员 ...
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