建立领导干部与现场指挥人员安全生产责任制、职能部门业务保安制和工人岗位责任制。第３条小煤矿（井）必须取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照，方可从事煤炭 煤炭行业安全规程、规定等执行情况。二、监督检查矿山救护、安全技术培训、劳动保护。三、监督检查安全规划、安全措施、安全规章制度、安全生产责任制、业务 ...
//www.110.com/fagui/law_53152.html-了解详情
正式生产运行。（七）严格执行企业负责人轮流现场带班制度。煤矿、非煤矿山要有矿级领导带班并与工人同时下井、同时升井，主要负责人每月带班下井不得 要按规定向安全监管部门申报职业危害，向从事存在职业危害的作业人员告知危害并在劳动合同中载明，对接触危害人员进行职业危害预防知识培训，按规定建立接触职业危害人员 ...
//www.110.com/fagui/law_378703.html-了解详情
煤矿招工登记和备案制度，并按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续，办理社会保险，缴纳 知识培训，每两年复训一次，达到上岗标准，取得相应职业资格证书;对新从业工人严格执行先培训、后上岗的就业准入标准，进行4个月的培训，达到上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_289416.html-了解详情
发电企业的利益关系。继续推进煤炭订货方式改革，鼓励供需双方自主衔接、签订长期供货合同。加快建立以全国煤炭交易中心为主体，以区域市场为补充，以网络技术为 权益。(二十七)提高矿工生活质量。劳动和社会保障部门要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_191117.html-了解详情
煤矿企业要加强与大专院校的合作，采取联合办学、预签工作合同、代交学费等措施，加快专业技术人员培养;提高采矿、矿建、地质、机电等关键技术岗位人员的 建立长期稳定的战略伙伴关系。 (四)提高煤矿职工生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_138688.html-了解详情
。煤矿企业要加强与大专院校的合作，采取联合办学、预签工作合同、代交学费等措施，加快专业技术人员培养;提高采矿、矿建、地质、机电等关键技术岗位人员的 建立长期稳定的战略伙伴关系。(四)提高煤矿职工生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_104882.html-了解详情
企业的利益关系。继续推进煤炭订货方式改革，鼓励供需双方自主衔接、签订长期供货合同。加快建立以全国煤炭交易中心为主体，以区域市场为补充， 以网络技术为 权益。(二十七)提高矿工生活质量。劳动和社会保障部门要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_755.html-了解详情
不准招收。三、乡镇煤矿招用的工人，不论是本乡、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动行政部门提供，劳动 控51%的股分，可向乡村集体或村民个人进行扩股。 (3)改组方案由被改组煤矿所在乡村制定，报本县(市、区)乡镇企业主管部门审批后实施； (4)改组完成， ...
//www.110.com/fagui/law_241365.html-了解详情
督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》 。要制定更灵活、优惠的政策，引进企业转产中亟需的管理人才、科技人才和技术工人，对引进人才需政府解决的困难和问题，有关部门要积极予以办理。...
//www.110.com/fagui/law_321941.html-了解详情
单位的利益关系。继续推进煤炭订货方式改革，供需双方通过自主衔接、签订长期供货合同，建立稳定的供需关系。要研究建立和规范省内区域煤炭交易市场。依据国家 、自动化水平，改善作业环境，减轻职工劳动强度。按规定保障井下工人劳动保护用品的正常发放。加强对煤矿作业场所职业危害的监督检查，做好煤矿尘肺病等职业病的 ...
//www.110.com/fagui/law_187361.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务