责任查究制度。各级党委、政府是确保企业离退休人员养老金按时足额发放的第一责任人，各级劳动保障部门要经常将确保企业离退休人员养老金足额发放情况向当地党委、政府主要负责人 完成与养老金发放的关系，不能把目标考核与养老金的发放片面、机械地挂起钩来，也不能把企业责任转嫁给离退休人员，造成离退休人员养老金的拖欠 ...
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出具《经济实体安置富余人员认定证明》；?6、经济实体从业人员名册和经济实体安置原企业富余人员名册；?7、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体 人员转变工作作风，提高工作效率，提供切实有效的服务，帮助下岗失业人员和离退休人员解决实际困难。?第四十八条加大劳动保障监察执法力度。县（市）区劳动 ...
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统一监管。完善社会保险的社会化管理服务体系，逐步实现企业离退休人员的养老金由社会服务机构发放，退休人员由社区管理和服务。(三)实现劳动关系法制化。建立和完善 ，接受各方面的监督。(九)切实加强干部队伍建设，提高依法行政的水平。加强劳动和社会保障系统干部培训工作，通过各种途径，有重点、分阶段地进行邓小平 ...
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保障等部门按照原规定做出处理决定的，劳动和社会保障部门不再重新认定和处理。对用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的人员，在再工作期间发生因工伤亡的 单位支付。 (二十一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与用人单位保留劳动关系，并退出工作岗位的，按照《条例》规定的标准享受一次性伤残补助金和按月 ...
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负责局机关离退休人员的服务工作；负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。(三)政策法规处(挂局行政复议办公室牌子)。组织拟定劳动和社会保险立法 培训机构的师资队伍建设；制定技工学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。(七)劳动关系处。制定调整和规范劳动关系的政策并组织实施，指导区、镇 ...
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传授技术、培训专门人才等范围内，并按本规定(试行)第五条报审。聘用离退休人员应按有关规定签订聘用协议，明确用工期限、聘用报酬、劳保福利待遇等事项 规定。未解除劳动关系的职工不得招用。第十条 劳动就业服务企业和经认定的生产自救企业招用劳动者，由劳动部门职业介绍机构负责介绍，主要招用下岗职工和失业人员。第 ...
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重建）住房、缴纳基本社会保险费的部分。（九）与孙子女、外孙子女共同生活的离退休人员所领取的养老金（离退休金）中等于或小于低保标准的两倍的部分。（ 单位公章认定；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县级以上（含县级）劳动保障部门审核认定。工资通过银行发放的，还需提供银行工资存折。对兼职收入等其他劳动收入 ...
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保障和基金监督管理委员会办公室的日常工作。（八）劳动关系处拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度；承担市属企业集体合同的审核备案工作， 等工作；负责局系统因公出国（境）考察、培训人员选派工作；负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。机关党组织按《党章》规定设置。四 ...
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改建、扩建、修建和技术改造等建设工程项目(含合资、外资工程)，不分隶属关系，资金来源，一律由建设单位向市建筑行业劳保金管理工作机构缴纳该项建设 的施工产值、离退休人员费用和其他有关劳保费用负担等实际情况计算拨付。具体调剂办法如下：根据施工企业在职职工人数、退休人数、当年完成施工任务及劳动保险费用负担 ...
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不同意建筑智能化系统集成(其中消防子系统除外)专项工程设计核定。原因：1、技术人员劳动关系证明资料不明确；2、技术骨干总数不达标。119 江苏省建设厅 苏州荣诚 网壳)专项工程设计乙级。原因：1、技术人员基本情况资料不全；2、认定的技术人员中离退休人员超过技术人员总数的1/3；3、技术负责人业绩无法 ...
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