评聘专业技术职务职数，实行专项专报，单列下达。 【编制】引进到卫生、教育、科研等编制已满的事业单位工作的，可专项批办。 四、引进 的批复(厦府(2002)37号) ■2002年1月市教委关于在引进师资中重新录用教师有关问题的通知(厦教委办(2002)27号)。 (以上文件内容可向相关部门咨询) 厦门市 ...
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、医药分开核算、规范财政补助范围和方式。全省农村中小学、乡镇卫生院结构(布局)调整、编制精简及内部管理体制改革意见，分别由省教育厅、省卫生厅会同有关部门制定，报省政府 。三是对具备中师以上学历，并符合教师条件的人员，采取竞争上岗的方式，择优充实到缺编的中、小学任教。四是鼓励辞职自谋职业。五是对接近退休 ...
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、资料和其他物品(秘密级)出境许可3、国家秘密载体复制许可三十五、机构编制委员会办公室(共1项)(一)审核1项1、事业单位法人登记三十六、人民防空 设施“三同时”的审批4、核发(职工失业保险手册)的审批5、职业技能培tl[3教师资格的审批6、职业技能鉴定考评员资格认定的审批7、矿山安全条件合格证的审批 ...
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十四条职工人数按岗位分组职工按岗位分组，用以观察各类人员的实际分布，对于编制劳动计划，加强定员、定额管理，研究比例关系，合理使用劳动力具有重要意义。为 、科技保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。（2）技术性津贴指特级教师补贴、科研（课题）津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、高级知识分子特殊津贴（ ...
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以县为主”农村义务教育管理体制，确保按照国家规定的工资标准，按时足额发放农村中小学编制内教职工工资；确保农村小学生人均公用经费20元、农村初中生人均公用经费30元 建校、兼并弱校、创办分校等方式，扩张名校资源。从加强领导班子、充实教师队伍、改善办学条件、调整生源结构等方面入手，加强薄弱高中建设，争取在 ...
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基本定额2、审核1项(1)机电产品进口(十四)潍坊市劳动和社会保障局1、核准2项(1)社会保险登记(2)核定社会保险费(十五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批3项(1)机关事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职 ...
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试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限 按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册会计、审计师等)逐渐推行国家统一的职业资格注册管理制度。一律按 ...
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期间在一年以内。如报经本府同意得延长一年。 不合前项规定出国进修者，应自动辞职或由原服务机关依规定议处，如构成免职或解聘情事者，应依相关规定办理。 ，应返回原派遣机关学校继续服务，其服务期间，依「公务人员训练进修法」、「教师进修研究奖励办法」之规定办理。 一一、因公出国人员返国后，其报告书应依「台北 ...
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人员安置和待遇问题，特制定本规定。第二条 本规定所称富余人员，是指按编制定额和优化组合原则实行全员聘任后的落聘教职工。第三条 本规定适用于广州市教育局 调出、调入单位双方的主管单位(区、县、局)办理。第五条 富余人员中的教师，能胜任勤工俭学工作或学校行政工作的，可改任勤工俭学工作或学校行政工作，其工资 ...
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(师)、干部大中专(师)学籍认定、转学审批、毕业证书的审核验印7、全省中小学教师继续教育教材8、省级教学成果奖的评审和确定9、高等院校举办民办二级学院10 核定和6％优秀工作人员晋升职务工资档次12、人才引进、调整和人事代理单位的辞职、辞退13、省属各部委办、直属机构、中央驻滇单位、全省性社团、企事业 ...
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