单位应提交以下书面材料：(一)营业执照(法人登记证)副本；(二)内部劳动保障规章制度；(三)职工花名册、劳动合同文本与台帐、考勤记录；(四)招聘失业人员和初次就业人员备案记录；(五)职工工资支付台帐；(六)社会保险登记证，社会保险申报表及缴费凭证；(七)实行不定时工作制或综合计算工时工作制批准文件 ...
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收入，并且屡教不改者。五、企业处分职工，一定要材料完备、证据确凿、实事求是。开除和除名职工，要有考勤记录、班组讨论记录、车间审查意见、调查报告、旁证材料、本人检查、处分决定等材料，并载入本人档案，要经得起历史的检验。六、要严格审批手续。根据我市实际情况，对职工开除和除名 ...
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持农民工名册到当地人力资源和社会保障部门备案，并与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。各类招用农民工的单位，要建立“农民工权益告知牌”制度，将农民工务工注意事项等张贴在用人单位和施工工地醒目位置。告知内容由市人力资源和社会保障部门 ...
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签字制度；（4）是否告知患者用药风险和注意事项。2、药师在职在岗情况。（1）药店有无药师排班表及考勤记录；（2）营业时间药师是否在岗并履行岗位职责，是否佩戴标明其姓名、职称等内容的胸卡；（3）经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业，执业药师或者其他依法经资格认定的药学 ...
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建筑施工企业劳动用工管理。人力资源社会保障部门会同有关部门推行项目施工现场农民工实名制管理，督促建筑施工企业与农民工签订劳动合同，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。有条件的地区要探索建立建设领域农民工实名制 “一卡通”管理系统。五、落实地方政府监管责任，保证农民工工资支付保障工作取得 ...
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人人数、恢复生产的时间和采取的安全措施是否备案。 5.落实省局特别规定情况。煤矿是否对《山东省煤炭工业局关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》进行了全员学习；参加学习的人数、考勤记录、考试成绩是否建立台帐。 6.应急预案的演练情况。煤矿是否开展了应急预案的演练工作，并根据 ...
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二)企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。第六条劳动保障行政部门自收到申请之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定 ...
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二)企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。第六条劳动保障行政部门自收到申请之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定 ...
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主张有责任提供证据。对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除(终止)劳动合同、减少劳动报酬、调整工作岗位等决定，用人单位应当提供证据。用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录、工作时间安排、劳动者工作年限的计算等证据，由用人单位提供。第二十条在证据可能灭失或者以后 ...
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区县教师进修院校统一送上海市教育人才交流服务中心。上海市教育人才交流服务中心应根据报名情况，统筹安排学员分期分批参加培训。(二)各培训单位均应做好学员参加培训的档案管理工作，包括考勤记录、作业以及实践环节考核的成绩等。学员缺课四分之一将不得参加考试。(三)学员参加培训后经 ...
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