但日工资标准不能低于同期市公布的企业职工最低日平均工资标准。实行计件工资制度的用人单位，其计件定额、计件工价应向临时工布。用人单位应以每月出勤二十五 规定以外时间加班或加点的，按百分之一百五十计发。用人单位停工，临时工待工期间的工资按市公布的最低工资标准发给。第二十五条 用人单位每月支付给临时工工资前 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
的要依法给予行政处罚。用人单位要执行相关岗位劳动定额的行业参考标准，不得以实行计件工资或提成工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资 约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_263159.html-了解详情
,应当按照规定到主管地方税务机关办理缴费事项,逾期不缴纳的,由地方税务机关按照规定加收滞纳金,并进行处罚。用人单位申请缓缴社会保险费时,全省最低工资标准使用上年的全省最低工资标准,上年全省最低工资标准公布前(含公布当月)使用上上年的全省最低工资标准。地方税务机关应当于每月5日前向社会保险经办机构提供 ...
//www.110.com/fagui/law_331205.html-了解详情
向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬“。二是规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html-了解详情
的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术 本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2．计件工资：（1）计件单价；（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
用人单位要确保农民工和其他职工同工同酬。不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得以执行最低工资标准为借口故意压低农民工工资，不得利用提高劳动定额变相降低 转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-了解详情
计算基数以及支付形式和支付时间等内容，合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益，确保农民工工资 约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得 ...
//www.110.com/fagui/law_263144.html-了解详情
所在单位缴存的住房公积金在国家规定的免税范围内，免征个人所得税和企业所得税，超过部分应依法纳税。住房公积金存款利率按中国人民银行的有关规定执行。职工个人 统计局第1号令发布）执行。职工工资由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第七条 市公积金管理中心 ...
//www.110.com/fagui/law_395547.html-了解详情
统计局第1号令发布)执行。职工工资由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。关联法规：国务院部委规章（ 缴存比例范围；(四)是否按时、足额缴存住房公积金； (五)住房公积金月缴存额是否超过市公积金管委会确定的住房公积金月缴存最高限额。第三十五条单位不依法 ...
//www.110.com/fagui/law_301796.html-了解详情
３．学徒因病和非因工负伤连续停止学习不满六个月的，生活补贴照发；超过六个月休学后，停发生活补贴。４．企业停工期间，学徒的生活补贴照发。５ ．学徒转为正式工人后的第一年，参加工作计件的时候，按照本单位生产工人一级（最低）工资标准计算计件工资；从事个人计件工作的时候，按照本单位生产工人一级（最低）计时工资 ...
//www.110.com/fagui/law_351154.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·计件工资超过最低工资
- ·民事强制执行申请
- ·孩子不满一周岁离婚
- ·工资低于最低工资标准
- ·仲裁证据提交
- ·协商解除劳动合同情况说明
- ·申请强制执行申请书
- ·企业违反劳动合同
- ·申请宣告死亡顺序
- ·法院不开庭审理吗
相关搜索