物资运输，启用准运证计算机网络管理系统，同时启用2000版准运证。系统启用后试用期为2个月。在试用期内，跨省运输烟机和烟用物资的，应使用2000版准运证，遇 )准运证的有效期限根据《烟草专卖品准运证管理办法》第十条的规定，跨省运输烟草专卖品准运证的最长期限为35天，具体期限由开证人员掌握。为确保准运证 ...
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监察等岗位职务。第十二条事业单位对首次聘用（包括转岗）员工实行试用制度。试用期最长不得超过６个月。第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同由事业单位法定 单位确定，但不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准。第四十七条原单位专业技术人员、管理人员和工勤人员在聘用单位内部下岗待聘时间一般为１年。在此 ...
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国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条 国家公务员的辞职，是指国际公务员依照法律，法规规定，申请中止其与国家行政机关的任用关系。第三条 辞退国家公务员，是指 的，工作年限每增加一年在两年的标准之上增发一个月，但最长不得超过二十四个月。一年试用期内被辞退的，不发辞退费。第十八条 被辞退的国家 ...
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长不超过六年，其他企业最长不超过十年，合同期满，不得继续使用。 第七条 农民轮换工被企业录用后，应有三至六个月的试用期。试用期内的工资待遇，与同工种 和回乡后的安置工作，负责伤亡事故的处理； （三）负责按规定结算企业应付给的各项费用，保证按规定时间、标准和金额支付给农民轮换工本人或其家属； （四）帮助 ...
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第十二条的规定。第十七条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,企业应当视同其提供了正常劳动而支付其工资。第十八条 劳动者在试用期的工资不得 向劳动者书面说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。第二十二条 非因劳动者本人原因造成企业停工、停产,未超过 ...
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第十二条的规定。第十七条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,企业应当视同其提供了正常劳动而支付其工资。第十八条 劳动者在试用期的工资不得 向劳动者书面说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。第二十二条 非因劳动者本人原因造成企业停工、停产,未超过 ...
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的比例计算出考试成绩。各职位总成绩(考试成绩+附加分)按由高到低顺序最多取前3名作为考察人选。 (七)组织考察。对已确定的考察人选，由 个工作日。对公示结果不影响任职的，由人事局办理任职手续，试用期一年。 七、时间安排 阶 段 时 间 内容 报 名 11.23-11.27 报名 资格审查 11.30 ...
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章终止和解除第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关 分别退给企业和本人。第二十七条因个人原因违反合同规定而解除劳动合同的，以后再次参加工作，工令和投保时间应重新计算。第七章附则第二十八条合同制工人工作流动 ...
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者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(三)职工因 中国职工患病或非因工负伤，按其在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期；本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的，医疗期可适当 ...
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，按规定予以辞退。第六章 其他规定第十七条 当年调任的国家公务员，到机关工作不足半年的可不参加考核不确定等次，其中工作时间不满三个月的不发给奖金，工作 根据其锻炼期间的工作情况进行考核，确定等次，计发奖金；新录用的国家公务员，在试用期内参加考核，但不确定等次，不计发奖金，考核情况可作为转正定级的依据。 ...
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