外部界限向陆一面的一切水域中的捕捞和关于第3款(b)项中所规定的捕捞的适当管理措施,以确保这种种群的养护。鱼源国可与第3和第4款所指的 的档案中。3.关于管理局的公务通讯,每一缔约国应给予管理局不低于给予其他国际组织的待遇。 第一百八十二条若干与管理局有关人员的特权和豁免缔约国代表出席大会、理事会、或 ...
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,仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重的依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。(一)干扰调解 员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议,由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理,参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可 ...
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整顿期间被清退的;(三)依法辞职,被辞退、除名、开除,解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金按照保证 法规、政策生育的职工,不得享受本条例第二十七条至第二十九条规定的计划生育保险待遇。第三十二条 职工养老金由基础养老金、附加养老金和个人专户养老年金三 ...
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报理事会任免之,并报主管机关备查。 前项会务工作人员之管理悉依工商团体会务工作人员管理办法之规定办理,其待遇及服务规则等另订之,经理事会通过后实施。 二、审察理事会处理之事务。 三、选举常务监事。 四、议决监事或常务监事之辞职。 五、稽核理事会之经费收支。 六、向会员大会提出年度监察报告。 七、监督 ...
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。(注:各合伙人可以约定其他违约条款)第六十条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人会议另行确定。合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按国家 为选择性内容,事务所根据法律、法规规定及业务发展需要,制定分支机构、附属专业机构及国际网络管理制度。) 第六章工作规则和员工管理第八十四条事务所对外 ...
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。(注:各合伙人可以约定其他违约条款)第六十条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人会议另行确定。合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按国家 为选择性内容,事务所根据法律、法规规定及业务发展需要,制定分支机构、附属专业机构及国际网络管理制度。) 第六章工作规则和员工管理第八十四条事务所对外 ...
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改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前,凡改制前已经离退休的人员和本次改制时提前退休的人员, 规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险,并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制 ...
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到国家机关工作的。第二十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出解除聘用合同的,受聘人应提前三十日以 的原因未被聘用上岗的为待聘人员,待聘人员工的待聘期为一至二年,在此期间,不再保留原岗位待遇,不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于 ...
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、完善专业技术人员和管理人员的岗前培训、任职培训、知识更新培训和专业技术业务培训制度。要全面贯彻落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》,每年按 形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制。 十、加强企业人才资源开发的组织领导企业人才资源开发工作涉及面广,关系到企业员工的切身利益,因此必须 ...
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鉴证。”六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者经企业同意,可以辞职,但不 延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等,应当 ...
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