做强做大社有企业。加快社有企业产权制度改革,建立新型劳动用工制度,实行全员劳动合同制,优化企业结构,重点培育发展与农业产业化和农民生产生活密切相关的农资 兴社工程,创新人才工作机制,注重人才资源的引进开发利用,创造良好的用人环境,采取多种途径、多种形式切实加强干部职工的教育与培训,努力造就一支积极开拓 ...
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本地经济发展和消防工作的需要大力加强消防力量建设。到2010年形成以现役制消防力量为主体,以政府专职消防队为重点,以企业事业单位专职消防队、群众义务消防队 参照当地有关行业工资标准执行,其他补助、补贴按当地同工龄阶段的行业职工待遇确定,但支付的工资标准不得低于当地最低工资标准并按规定参加养老、医疗、 ...
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94. 北京市市、区国家机关、人民团体、事 1979年2月12日业单位职工子女统筹医疗试行办法95. 关于国家机关、人民团体、事业单位工 1980年8月2日作人员死亡后遗属生活困难补助的暂行规定96. 新办全日制中等专业学校审核办法 1981年2月9日 ...
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条本规定适用于高科园内国家机关、事业单位、社会团体和在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工和1年以上的 的征缴和管理,接受财政、审计和工会等部门的监督。第四章 职工医疗保险待遇第二十一条职工在社会保险机构认可的医疗机构就医时,其医疗费用(国家规定必须 ...
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机构要统筹兼顾各类任务的安排,搞好收益的合理分配。对职工按贡献大小、在岗不在岗、编内编外等不同情况给予不同的工资、奖励、福利待遇。(三)科技机构可 、个体所有制科技机构。(一)大专院校、科研院所、大中企业、有条件的事业单位都可以创办集体科技机构。在收益的分配上,必须兼顾国家、集体、个人三者利益。(二) ...
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为:实行技师聘任制工种范围内取得《高级工证书》的技术工人(包括技工学校专职从事生产实习指导工作的工人和合同制工人)。下列高级工不列入技师评聘范围:1、 计划;汇总实行技师聘任制的工种范围和职工人数构成情况;组织技师的考核和审查;根据有关规定,对技师进行综合管理。各企业、事业单位工人技术考核委员会负责本 ...
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企业、私营企业以及国家机关、团体和事业单位(以下简称单位)。本办法所称的女职工是指固定职工、合同制职工和临时职工。第三条 各单位及其上级主管部门,必须严格执行 ,实行社会监督。第二十五条 对违反国家和本市有关计划生育规定的女职工,其产前假、产假、哺乳假等待遇按有关规定处理。第二十六条 乡镇集体企业的女 ...
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。要把加强中高级技工和管理人员、熟练技术工人等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养,作为职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的 人才,建立“能者上、平者让、劣者下”的用人机制;在各类企事业单位普遍实行劳动合同制和聘用制,实行个人自主择业、单位自主用人。13、进一步深化职称改革。 ...
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自然门点进行核算,实行自负盈亏。2、大力推行经营承包责任制。切实把企业的经营成果和社会效益同职工的利益结合起来,打破分配上的平均主义。实行基本工资加浮动工资制度的 从今年起实行劳动分红制度。3、改革劳动人事制度。对新进职工实行合同制,今后新增职工主要从农村高中毕业生中招收,带股进社,自愿报名,统一考试 ...
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其他单位同意后可照顾招收符合招工条件的配偶或一名子女为劳动合同制工人。被招工的配偶或子女属农户的,由公安、粮食部门办理农转非手续。 第十七条 三晋见义勇为协会及中华见义勇为基金会表彰,属党政机关、事业单位工作人员的,经省人事部门批准,可以给予晋升一级工资的奖励;属企业职工的,经省劳动部门批准,所在单位 ...
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