条本办法适用于玉林市行政区域内的各类企业、事业单位、民办非企业单位。第三条市劳动保障行政管理部门负责对全市用人单位诚信评价工作的指导和综合管理；市和各县 保障监察书面材料审查未发现有违法行为的;2、工会组织健全，并能正常开展工作；3、企业建立平等协商和集体合同制度，定期开展平等协商，签订并能够履行集体 ...
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设计院、水电建筑安装工程公司已改制为企业）。2．管理人员。东莞市属水利事业单位现有人员编制525人，实际人数为726人，其中在编在岗职工368人， 是：——水利工程管理体制不顺、职能不清、责权利关系不明。具体表现为水利工程管理单位承担公益性任务，但同时也要将相当人力投入非水利工作的其他盈利性工作上来 ...
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依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业 执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的 ...
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报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故 材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定 ...
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、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况。第八条各级机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位应作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道 。第六章公益性岗位管理和监督第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条 ...
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年；属投资于能源、交通、原材料等基础设施和基础工业，开发性农业和社会发展事业，以及通过利用、改造现有生产企业进行合资、合作或独资经营的，继续免征地方所得税 董事会和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订 ...
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给予优惠或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位。主要包括:(一)党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位,如厨房厨工、餐厅(机关)服务员、司机、门卫 与被录用人员签订劳动合同,明确双方的权利、义务,并到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十五条用人单位招聘的公益性岗位安置对象人数,未达到本办法 ...
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元以下罚款。?第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者 称的单位，是指本市市区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业组织和个体工商户。?第三十八条本条例的具体实施办法，由杭州市人民政府另行制定。?第三十九条 ...
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及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还 按照发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时国家和省、市的有关规定执行。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，自事故伤害发生之日起或者 ...
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县人民政府应当将法律援助经费纳入财政预算，并随国民经济的发展逐步增加，保障法律援助事业与经济发展和社会保障水平相协调。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计 介绍机构免费介绍就业困难人员成功就业，用人单位与就业困难人员签订1年以上（含1年）的劳动合同，并办理劳动合同登记备案手续和参加社会保险的，免费 ...
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