，克服纠正对民营企业的歧视性政策。进一步做强为包括民营企业在内的中小企业服务的担保公司，市财政新增市中小企业发展专项基金，各区县（自治县、市）可设立 机制。九、关于扩大就业和再就业，完善社会保障体系改革人力资源市场管理体制，建立统一的人才资源体系，逐步推进人才市场、劳动力市场和大中专毕业生就业指导中心 ...
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深化体制改革，提高科技创新能力。充分发挥西部地区的科技潜力和优势，大力开发人力资源，加强科技创新能力建设，是西部地区持续发展的重要保证。切实制定人尽其才 任务的带动，培养、吸引、留住大量各类科技人才，激发他们创新创业的热情，服务于西部经济建设和社会发展。不断深化科技体制改革，加快应用型科研机构向企业化 ...
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思想和党的十五届五中全会精神为指导，确立“科学技术是第一生产力”、“人力资源是第一资源”、“高新技术产业是第一增长点”的观念，围绕率先基本实现现代化目标，立足于 的软件企业，可享有软件自营出口权。杭州软件园区内为承接国外客户软件设计与服务的研究开发中心，对其用于仿真用户环境的设备采取保税措施。经认定的 ...
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软件、工业自动化软件、企业信息化应用软件等。推行软件开发过程管理、项目管理、人力资源管理，重视标准化建设和质量体系建设，推广应用软件构件和复用技术， 出口实现与国际接轨，提高出口软件技术含量和附加值，逐步把软件出口拓展到应用服务、系统工程承包和拥有自主知识产权的软件产品。要特别注重与东南亚国家和地区 ...
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一般竞争性行业国有资本的退出。市体改办17组建国有资产管理机构，整合国有资产投资公司和授权经营集团，完善国有资产授权经营制度。市体改办18加快投融资体制改革，鼓励 再就业投入，健全市、区两级就业服务中心，完善社区公共就业服务和信息网络，建设同安、集美、海沧人力资源市场。市劳动保障局93加强高级技工队伍 ...
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，实施强强联合，铸造一批具有较强国际竞争力的大型承包工程企业集团。发挥我市人力资源、产业、技术优势，参与西部大开发，实现产业、市场的拓展。加快 和再就业的支持力度。落实再就业的各项优惠政策。加强就业培训，进一步完善服务措施。通过发展劳动密集型产业、扶持中小企业、发展非公有制经济、开发社区公益性就业岗位 ...
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市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的， ，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予扶持。根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业 ...
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管理机构，强化在重大决策、投融资、财务监控、产权管理、技术创新、技术改造、人力资源开发等方面的功能。以同类型国际先进企业为目标，制订并实施发展战略规划 。支持集团内企业重组上市。对已上市公司用增资配股募集资金购并有发展潜力和优良资产企业的，政府要积极协调并做好服务工作。(三)改革项目审批办法，支持企业 ...
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与情形等，以评估该等人员未来若未能继续参与经营对公司之营运风险，及其因应之措施。 3.人力资源分析： (1)编制最近三年度依产品别区分之每人每年生产 其原因。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资等数据，以评估离职率之变化情形及其合理性以及对公司营运 ...
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：亲属许可证 第十九条：工作许可证 第二十条：退休人员许可证 第二十一条：公司许可证 第二十二条：交流许可证 第二十三条：收容所 第二十四条：过境通过 永久 具有特别技能或资格的人例外地在共和国逗留； （dd）增长共和国有技能的人力资源； （ee）便利在南非学习教学及研究团体发展范围内的学生和学术人员 ...
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