事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 人事部 1995.5.1 52 国有企业工资内外收入监督检查实施办法 劳动部、财政部、审计署 1995.4.21 53 全国专业技术人员 第十六条（三）行政确认（共5项）1、工伤认定法律依据：《工伤保险条例》第五条、第十七条2、国有及国有控股企业 ...
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社部发〔2009〕187号，以下简称“人社部发〔2009〕187号文件”）和《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部 养老保险关系时，统筹基金（单位缴费）以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算 ...
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社部发〔2009〕187号，以下简称“人社部发〔2009〕187号文件”）和《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部 养老保险关系时，统筹基金（单位缴费）以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算 ...
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）等文件精神，精心组织，周密安排，切实解决好农民工工资拖欠问题。二、坚持归口管理，明确责任分工按照《安徽省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于切实解决企业拖欠 我市各级人社、城乡建委、国资监管、公安、工会等部门正在联合开展农民工工资支付情况专项检查。各有关部门要以此为契机， 及时面向用工单位和农民工宣传 ...
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工交企业国有产权制度改革，妥善处理职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和有关文件精神，结合我市实际情况，制定本实施细则。第二条 本实施细则所称“置换职工身份 生活费、独生子女费、职工个人集资款等，置换时应一并予以清偿。（一）职工工资是指企业改制（破产）前，提供了正常劳动的职工应发而未发的工资。 ...
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工作意见的通知》(国办发(1996)13号)精神及国家人事部关于“1996年度的军队转业干部工资待遇在与95年度转业干部不引起矛盾的情况下由各省市自行确定”的意见 号文件第二条办理。如果套改职务工资后低于95年度转业到地方的同类人员现在的工资标准，可按同类人员现在的工资标准确定。三、鉴于我市大部分企业 ...
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项重要任务要全力抓好，确保首都的社会稳定和经济发展。二、保证职工工资的正常发放，企业要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，不得拖欠、克扣职工的 人口数分别补足到140元。所需资金仍按京劳就发(1995)319号文件《关于停产半停产企业下岗待工人员借支生活费有关问题的通知》办理。四、对经市政府主管 ...
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扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。第二百九十七条固定资产盘 章财务报告及财务评价制度第三百零四条财务报告是反映企业财务状况和经营成果的总结性书面文件。包括会计报表和财务情况说明书。会计报表根据会计制度规定和 ...
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号文件和劳动部劳部发［１９９３］１１７号文件有关规定，统筹企业（单位）应按部下达的积累调剂金征集比例以缴费工资总额为基数向部缴纳基本养老保险统筹积累 统筹有关政策规定和办法，建立健全养老保险系统统筹的各项管理制度，审核下达部属企业（单位）基本养老保险基金统筹提取比例，负责基本养老保险积累调剂金的征集和 ...
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给你们，供参阅。谷厅长的信和湖南省政府的一号文件，从一个地区反映了“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极 的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险 ...
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