推广普通话、推行规范字必须贯彻“大力推行、积极普及、逐步提高”的方针。党政机关公务员要发挥带头作用，学校要发挥基础作用，新闻媒体要发挥示范作用，公共服务行业 栏等自觉使用规范汉字。 党政机关要把说普通话、写规范字列入公务员基本行为规范，列入机关作风建设、年度考核的内容，把普通话、规范字使用状况作为录用 ...
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和体育队伍的特点出发，确定法制宣传教育的重点内容，研究切实可行的方法，制定年度工作计划，提高工作的针对性和实效性。二、工作目标和主要任务（一）工作 依法行政、依法管理。推进公务员年度法制学习培训工作，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。建立行政机关工作人员学法、用法制度以及依法行政考核制度。 ...
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，按照规范化和标准化的要求，在履行行政执法、市场准入、资质认证、专项审批、年度审验、人事备案等监管职能中，建立市场主体信用记录，实行内部信用分类管理， 、履行职责、兑现承诺，自觉接受监督。要加强公务员诚信考核，完善行政过错责任追究制度和评议考核制度，并将公务员信用状况作为提拔任用和评优的重要条件。（ ...
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仲裁、案件审理、执法监督、税费稽征、证件核发、项目资金审批、出国审批以及人事考核、任免、奖惩、录用、调配、招聘等涉及本人或者与本人有第三条所列 （1）条第十条 各级政府人事部门负责国家公务员任职回避和公务回避工作的监督和检查。各级政府工作部门，应当在每年度末将本年度任职回避和公务回避情况，分别报送同级 ...
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社会中介组织任职。(八)根据机构编制部门在这次机构改革中重新核定的编制数，机关公务员超出本单位编制数的或事业单位具有干部身份的人数超出本单位管理人员岗位数的 原渠道支付。在职人员年度考核正常增资时，提前退休人员的提前退休费不再调整。在职人员按国家和省的规定调整工资标准时，提前退休的公务员，可与正常退休 ...
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。第七条公务员医疗补助统筹资金的使用。(一)用于基本医疗保险统筹基金住院起付标准以上，最高支付限额以下个人自付超过一定数额的医疗费补助。一个年度内个人自 健全各项内部管理制度和审核制度。(二)劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理；(三)财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并 ...
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培养大批支撑优势产业发展的技能型骨干力量。制定并实施人才队伍建设发展规划与年度计划，到2007年底，力争使50岁以下的市直机关党政干部全部达到大学本科 工资收入显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度，对公务员按照年度考核结果适当拉开档次，一次性发放年终奖金。17、改革企业经营管理人才分配 ...
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委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理；聘任人员予以解聘；严重失职、构成犯罪的，依法追究刑事责任；(二)不能胜任本职工作，年度考核为不称职的 享受以下待遇：(一)工资、奖金、津贴、补贴等由市财政部门参照相应行政级别公务员的标准予以确定，报市人事局审批，并由市财政集中支付；(二)医疗待遇按 ...
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、执法标准和违法责任；对每项执法责任进行量化细化，制定标准、程序以及年度(或者一个时期)目标。并依照行政许可法、行政处罚法及有关规定和主要责任人、分管 。由人事处会同监察室和政策法规处根据《公务员法》确定行政执法人员评议考核的主体、程序、权利义务等内容，并加强对评议考核工作的指导。?对行政执法人员的 ...
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利用外国政府贷款项目的审核。 二十、外事侨务旅游1、旅游景区进行质量、等级考核，初评上报。2、聘请外国专家(包括教师)确认、颁发外国专家证。3、聘请 市直事业单位专技人员年度考核(优秀比例审批、表格发放、评比结果备案)。9、科级以下非领导职数审批。10、遗属困难补助审批。11、国家公务员辞职、辞退备案 ...
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