重要批示的督查力度。加强对机关干部遵章守纪、执行规章制度情况的核查和暗访。四是兑现考核奖惩机制。结合公务员考核，结合满意处室、满意单位的评比，结合干部 必由之路，必须一以贯之，毫不放松。要进一步健全制度，明确任务，创新形式，加强考核，推动学习型机关建设扎扎实实地开展。特别要结合工作，针对影响工作效能和 ...
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；对有违法、违纪行为的执法人员，要严肃查处。对执法人员的资格管理要同公务员考核结合起来。执法人员的培训办法和资格管理办法，由市政府法制办会同市人事局等部门制定。 三、建立对行政机关领导干部学法、用法、执法的考察考核制度，进一步提高各级领导干部的法制观念各级领导干部必须树立依法行使职权的观念、不 ...
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根据实行行政执法责任制的要求，制定具体考核办法，每年对行政执法人员履行行政执法责任的情况进行考核，并将考核内容纳入公务员考核范围。对单位行政执法责任落实 执法人员，要按照有关规定给予相应的处分。对市政府各部门、各单位的具体考核办法，由市人事局会同市政府法制局制定，报市政府批准执行。(四)加强对实行行政 ...
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相结合，把落实执法责任制作为行政机关及其工作人员目标管理责任制的重要内容，列入考核范围，进行监督检查。 三、实施步骤推行“两制”工作，从今年9月份开始到1999 在每年年底对执法机关及执法人员执行责任制情况进行一次全面考核，并作为公务员考核的重要内容，对考核优秀的给予表彰奖励，不合格的给予能报批评、且 ...
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各处室：按照《太原市国家公务员行政效能、效绩考核实施意见(试行)》的有关规定，结合我局实际，制定下发《太原市统计局2005年度机关工作人员考核办法》。现将我局 考核工作在局党组的统一领导下进行，具体工作由局办公室组织实施。 二、考核工作的原则1、坚持德才兼备，注重工作实绩的原则2、坚持客观公正的原则3 ...
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本条(一)、(二)项标准每个项目奖金1万元。 第八条招商引资先进个人奖是指对在招商引资工作中做出突出贡献的国家公务员、企事业单位人员或社会中介人所给予的奖励。该奖项设15-20名，每名奖金2000元。 第九条考核评议办法和审批程序(一)由市开放办牵头，成立由市 ...
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一次行政执法案卷评查活动。 26、深化行政执法责任制。完善行政执法评议考核制度，落实责任追究制度。继续推行以行政执法机关主要负责人为依法行政第一责任人 的重要内容，由政府法制机构具体组织实施。把依法行政工作作为公务员考核的重要内容，各县(市)、区人事部门、政府法制机构定期进行依法行政能力考试，并作为 ...
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把再就业工作作为向全省人民承诺办的8件实事的第一件事，并确定了考核目标。为了进一步完善和促进我省国税系统再就业税收扶持工作，督促税收优惠政策的 负责人比照省局《湖南省国税系统市州局领导班子年度工作目标管理考核办法》执行；主管领导和承办部门负责人在公务员考核中不能评为优岗，税务工作人员按照《湖南省国家 ...
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建立健全信访工作责任制，并实行严格责任追究。6、要将领导干部信访工作绩效纳入公务员考核体系。7、对在信访工作中做出优异成绩的单位和个人，由党委、 各级领导同志执行信访工作领导责任制情况，对各级领导同志和具体工作人员进行信访工作绩效考核，对在信访工作中做出突出成绩的先进个人给予表彰奖励。2、各级党委、 ...
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的考核工作，现将具体安排通知如下：一、报考人员在县以上质量技术监督部门特种设备安全监察机构，从事特种设备安全监察工作，并满足以下条件之一的公务员 010－84273562；联系人：金萍)。请各地按上述要求组织并做好安全监察员资格考核的各项准备工作。如有疑问，可直接与总局锅炉压力容器安全监察局综合处联系 ...
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