办法，拟订简章，在核定有指标内公开招工，经过考核，择优录取。一般不采用上级单位代为统一招工，然后分配给各厂的形式。如确实需要时，须经招工企业同意。 三、企业 的改革。 六、在不突破工资总额、定员范围和不改变所有制的前提下，企业有权自行决定市内工人商调，并由各企业办理商调手续，定期报主管公司（局）备案。 ...
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：有的省、市主管部门未经外经贸部允许，擅自向韩方推荐本省、市的公司；有的公司不执行外经贸部有关通知，压价竞争，单方同意韩方合同条款，并擅自与韩方签署 批复。五、主要合作条件（一）派往韩国工作的中方研修生目前每人每月最低工资标准暂定为：普工３３０美元技工４００美元工长、技术员５００美元工程师、经营人员 ...
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企业会计准则－－关联方关系及其交易的披露》、的要求，分别披露存在控制关系和不存在控制关系的关联方名称、关系、关联交易的内容和金额，以及期末关联方的往来余额 会计师事务所情况。若有更换会计师事务所的，应说明更换理由和依据。５．公司高级管理人员工资（含各种津贴、补贴等）、资金分配明细。６．其他重大事项说明 ...
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合营企业第五节财务报表项目附注的要求第六节母公司财务报表主要项目附注第七节子公司与母公司会计政策不一致对合并会计报表的影响第八节关联方关系及其交易第九节或有事项第十 。账龄超过１年的预收账款，应说明未结转的原因。（二十六）披露应付工资中属于拖欠性质或工效挂钩的部分。（二十七）按主要投资者列示欠付的应付 ...
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违反国家房屋租赁政策，以及规避管理，私下出租、转租房屋的行为依法予以查处，不给犯罪分子和违法经营活动以藏匿之处。八、认真贯彻《城市房屋拆迁管理 完善城市出租汽车行业管理制度，控制出租汽车总量。加强对出租汽车公司的管理和监督，制止不正当竞争。督促出租汽车公司加强对员工的管理，努力将城市出租汽车行业建设成 ...
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含岗位分红）的40%。第九条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费 依法追究责任。第二十九条 本办法未具体规定的事宜，按照省指导意见执行。上市公司股权激励另有规定的，从其规定。第三十条 本办法自印发之日起施行 ...
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质押担保融资；以股权对外投资，股权与其他非货币出资额之和最高可达到被投资公司注册资本的70%。支持“双百”企业利用商标无形资产进行资本化运作，对利用商标 内部激励机制，促进职工提升技能、岗位成才。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转 ...
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；(二)本市企业所需资金，由该企业自行筹集；亏损企业可向其所属国有资产经营公司或投资主体申请补助；企业经过努力后无法一次性支付经济补偿金的，也可以在与下岗职工 一年1000元的标准补贴给企业，但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为其缴交各项 ...
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审批核销，其他部分一律在报经有权机关审批后委托市投资管理公司代管。代管期间，市投资管理公司不承担被托管单位的债权债务。代管资产变现收入，单独建账， 完毕即行撤销。留守工作组和企业服务小组工作经费由市财政局核拨，经费标准如下：工资及社会保障经费人均530元/月，办公经费人均1000元/6个月，同时考虑到 ...
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年产值三倍补偿，如需易地再建房的按新占土地类别补偿；征用无收益的土地不给补偿。大中型水利、水电工程建设征地土地补偿标准，按国家《大中型水利、水电工程 由保险公司逐月发给被补助人，直至死亡时止。具体办法由市土地管理局与市保险公司制定；(五)凡确定给予生活安置的，其该次征地土地补偿费的80％用于补充生活 ...
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