开办实用技能培训班。有条件的地区，培训机构可为女性失业人员和下岗职工提供免费培训服务，为其转岗、转业创造条件，由劳动和社会保险部门按规定提供部分资金 和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在用工方面的 ...
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做了大量工作，取得了一定成绩。但随着市场主体多元、用工形式多样、劳动关系日趋复杂化，劳动保障监察工作出现了一些急待解决的问题。有的乡镇（街道）劳动 ，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的监察执法，加强对 ...
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和义务，实行人才（劳务）派遣，办理就业手续、签订劳动合同。 第十三条 政府专职消防员签订的劳动合同和工作协议为期四年，期满后经本人申请，公安消防 集体就餐，伙食费不发放给本人。 第十六条 政府专职消防员按照规定参加城镇职工社会保险，保险费个人缴纳部分从本人工资中代扣，其余由财政部门拨付，公安消防部门 ...
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情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况； 的；（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的；（三）与本案当事人有其他关系可能影响案件公正处理的。第四章法律责任第十八条法律、 ...
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依法监督，秉公执法；（三）不得泄露案情和举报者；（四）不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作，并承担在本省行政 单位的生产经营场所与该用人单位注册地不同时，应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序1997年8月20日...
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，并负责审批。审批结果在规定期限内报国务院建设主管部门备案。8．资质受理和审批部门负责进行审查，并将审查意见进行公示。公示无异议，准予许可 的)；⑼ 企业专业技术人员(包括注册和非注册人员)与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；⑽ 企业的 ...
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技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明；(八)企业注册执业人员身份证明、资格证书或注册证书、个人业绩 企业专业技术人员(包括注册和非注册人员)与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；(十一) ...
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水平。二是坚持政会分开。以理顺政府与行业协会商会关系为重点，明确界定行业协会商会职能，改进和规范管理方式。三是坚持统筹协调。以培育发展与规范 。行业协会商会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，行业协会商会专职人员的档案、工资、社会保险、职称评定、住房公积金 ...
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做了大量工作，取得了一定成绩。但随着市场主体多元、用工形式多样、劳动关系日趋复杂化，劳动保障监察工作出现了一些急待解决的问题。有的乡镇（街道）劳动 ，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的监察执法，加强对 ...
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，抓紧拟订工作方案，并抓好落实，确保在9月25日前完成各服务专栏调整和内容充实，开通各项服务专栏。二、精心组织，务求实效。要按照《通知》 反馈等信息 4、劳动关系 042劳动合同备案登记 劳动合同备案登记的规章制度、在线办理等服务 5、劳动能力鉴定 043劳动能力鉴定 劳动能力鉴定的办理流程、办理机构 ...
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