工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下，确定工资分配办法。１９、探索新的分配机制。积极开展按 聘人员向卫生人才交流服务中心申请托管，由人才交流中心、单位和托管人员签定协议，明确三方责任及有关事项，对未聘人员集中管理，以减轻卫生事业单位冗员 ...
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收入的实现；企业与业主委员会或者物业产权人、使用人双方签订付款合同或协议的，应当根据合同或者协议所规定的代款日期确认为营业收人的实现。３． 中发生的管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、 ...
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了补充答卷。在案件调查期间，原外经贸部还听取了各利害关系方对本案调查的一些陈述和意见。对所有利害关系方所提供的资料和意见，原外经贸部在 提交申请，由于拜耳公司（BayerCorporation）于2003年初在美国完成重组，根据重组协议，所有关于TDI的权益和债务均由2002年10月16日成立的拜耳 ...
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后或发生纠纷时达成申请工商行政管理机关仲裁的书面协议的，由工商行政管理机关依法受理该仲裁案件。承包经营合同的任何一方当事人对仲裁机关的裁决不服，均可 经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法，积极推行计件工资制和定额工资制，使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。第七章附则第四十三 ...
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合法的申请资料，配合开展担保、贷款审查、贷款发放及贷款检查工作，及时按照贷款合同偿还贷款。第三章 担保基金、担保机构第七条 设立市级小额贷款担保基金，市级 贷款推荐情况及跟踪情况报区人事劳动保障部门备案，做好贷款的回收等工作。第二十六条 市创业小额贷款担保中心与经办银行签订的协议应包括以下内容：（一） ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国 或不参加再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可与其提前解除托管协议。被托管的下岗职工基本生活费，原则上可按高于当地城镇居民最低生活保障线的标准 ...
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一条优化资本结构试点企业应当在提取盈余公积金之前，将税后利润的一定比例用于补充流动资本，保持企业营运资金与生产经营规模相适应。第十二条企业应当 ，按照下列规定执行：（一）工效挂钩企业应当按照企业工资总额增长速度低于本企业经济效益增长速度、职工实际平均工资增长速度低于本企业劳动生产率增长速度的原则提取 ...
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，与被聘用的人员签订优秀运动员聘用合同。聘用未满16周岁的优秀运动员，需经其监护人同意，并按规定报经省劳动行政部门批准。第二十四条 试训运动员聘用 享受相应的社会保险待遇，接受相应的文化教育。第四十三条 优秀运动员享受国家规定的工资待遇，并按我省规定享受住房等待遇，按规定参加社会保险、人身意外伤害保险 ...
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与地点、过渡方式、过渡期限、违约责任以及当事人认为需要订立的其他条款。拆迁补偿安置协议必须经市房屋拆迁主管部门鉴证或由公证机关公证。拆迁人应公布房屋拆迁补偿 拆迁人应根据安置过渡期限给予生活补助。生活补助的标准应按上年度全市职工平均工资的１．２倍计算。 第六章市政建设拆迁 第四十条凡经市政府批准的道路 ...
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)被没收的财物、支付的违约金、赔偿金、罚款；(四)缴纳的所得税、奖金税、工资调节税、耕地占用税、固定资产投资方向调节税和国家能源交通重点建设基金、国家预算调节 ，应当按照取得的实际成本为准。具体是：(一)作为投资的无形资产，以协议、合同规定的合理价格为原价；(二)购入的无形资产按实际支付的价款为原价； ...
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