、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十条人事行政部门、人才流动机构以及 ...
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收费。现将有关事项通知如下：一、自2009年1月1日起，在全国统一取消和停止征收100项行政事业性收费（具体项目见附件）。各地区 合格证书工本费26、劳动合同鉴证费27、劳动争议仲裁费28、职业资格证书工本费29、外国人就业证工本费30、台港澳人员就业证工本费31、人才流动中心收取的协调调出调入争议 ...
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收费。现将有关事项通知如下：一、自2009年1月1日起，在全国统一取消和停止征收100项行政事业性收费（具体项目见附件）。各地区 合格证书工本费26．劳动合同鉴证费27．劳动争议仲裁费28．职业资格证书工本费29．外国人就业证工本费30．台港澳人员就业证工本费31．人才流动中心收取的协调调出调入争议 ...
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，促进生产要素优化组合，加快农业产业结构调整，努力提高土地利用率、投入产出率、劳动生产率和农产品优质率，促进农业生产实现高产、高效、优质、生态、安全化，确保 其他从事农业生产经营的农户，由其履行相应土地承包合同的权利和义务。转让后，经发包方同意，当事人可要求及时办理农村土地承包经营权证变更、注销或重发 ...
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的非普工业类电价标准，不执行峰谷分时电价政策。?五、资产管理和经营政策?24.财政部门履行对国有文化资产的监管职责。文化行政主管部门在党委宣传部门的指导下 ，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作 ...
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的监督保障作用。业务主管单位的党组织要负责对行业协会党组织进行指导和管理。(十四)深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法 劳动保障、法制办、工商局、国税局、地税局、作风效能办等有关部门要认真履行职责。积极配合，要把改革与发展行业协会作为转变政府职能、落实《行政许可法》的 ...
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要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员，并做好其社会保险关系的接续；对用工单位解除劳动合同的职工， 要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第八条的规定， ...
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的非普工业类电价标准，不执行峰谷分时电价政策。五、资产管理和经营政策27.财政部门履行对国有文化资产的监管职责。文化行政主管部门在党委宣传部门的指导下 ，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限 ...
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行政主管部门不得再向其核发种子生产经营许可证，工商行政管理机关依法责令其办理变更登记或注销登记，金融机构不得提供贷款，财政、发展改革、农业等部门不得 的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子企业依法出售 ...
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、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第三十条 人事行政部门、人才流动机构以及 ...
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