将远期规划和近期目标紧密结合起来，有重点、分阶段地认真落实。要坚持行政主管第一责任人制度，建立行政领导联系执法单位制度，并以此带动工作整体水平的提高， 执法依据，理顺执法关系，落实执法责任，并结合机构改革后职责的调整，及时理顺执法关系、调整执法岗位职责。健全完善行政执法的各项制度，对已建立的《行政执法 ...
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人员的基本素质。 五、社区卫生服务的规范管理(一)各级卫生行政部门是社区卫生服务的主管部门，要认真贯彻执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、 的全科医生和社区护士各1名，并有一名人员掌握计算机运用技术。明确岗位职责，健全各项规章制度，制定服务规范和操作规程，建立考核监督机制，规范服务 ...
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统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度，确保业务经办的畅通、快捷、高效、优质。第二章 ；(二)地址；(三)法定代表人或负责人；(四)单位类型；(五)组织机构统一代码；(六)主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、 ...
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新兴产业和科技教育领域就业比例比“九五”期末增长5--8个百分点。(3)提高技术工人岗位等级中女性比例，全省高、中级技师中女性比例比“九五”期末增长3--5 2、建立监测评估机构。省妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组，领导小组职责是：负责监测评估工作的组织领导和协调，审批监测评估方案和监测评估报告 ...
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退回纳税人，发票所属电子数据信息亦暂不采集。(四)对没有配备电脑的纳税人，经主管税务机关批准，可逐票填写抵扣清单后，委托中介机构录入生成电子信息。中介 货运发票的抵扣时限，比照国税发[2003]17号通知第三点规定执行。 五、明确岗位职责，确保数据质量。为确保数据完整及时上传，便于上数据信息传输的监督 ...
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岗位的设置一般不超过编制员额的30%，专业技术人员结构比例按其岗位职责和业务特点合理确定。国家和省对事业单位人员结构比例有明确规定的，从其规定 ，逾期不纠正或造成不良后果的，由有关部门按照规定对负有直接责任的领导人员和主管人员给予批评教育或行政处分：(一)在申报事业机构编制过程中弄虚作假的；(二)擅自 ...
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，用社会主义道德和法纪规范公务员，努力建设一支具有服务、创新意识和履行岗位职责能力，符合“四政”方针要求，能够满足我省经济跨越式发展需要的公务员队伍。( 适应公务员培训需要的培训教学体系。要积极推广运用多媒体等现代教学技术手段，发展以信息技术为基础的远程教育，推进公务员培训基地的信息化建设。在全省实行 ...
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管理，促进教师工作的制度化建设1、进一步落实和完善《教师法》规定的教育行政部门主管本地教师工作，学校和其他教育机构根据国家规定自主进行教师管理工作的教师管理体制 同等的权利。2、深化学校分配制度改革。建立与聘任制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。有条件的地区和学校 ...
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整改；7月底前将排查治理情况按照监管关系及时上报。各级安全监管部门和有关行业主管部门要加强指导和监督检查。 一、各类工矿商贸企业自查自改的共同内容 ( 了污水储存池及具备污水处理的能力。 (7)岗位操作人员熟练掌握和熟悉本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急 ...
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)卫生院不重复设置，“撤扩并”后的卫生院分院、医疗点的人、财、物由其主管乡(镇)卫生院统一管理。重点加强中心卫生院的建设，全市设置中心卫生院38家。各中心 卫技人员和乡村医生的系统强化轮训，使乡镇卫生院的重点科室、岗位至少有一名合格的业务技术人员，保障每个自然村都有一名合格的乡村医生。建立乡镇卫生院和 ...
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