，并追究有关责任人的责任。 三、严格工程建设项目立项和建设程序的审批。对没有资金来源或资金不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、 责任人的责任。 五、进一步规范建筑企业用工行为。大力发展有资质的劳务分包企业，施工企业要逐步使用有资质的劳务队伍，依法与农民工签订劳动合同，并在劳动合同 ...
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。第三条本规定所称“用人单位”是指企业、个体经济组织以及需要与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位和社会团体。“跨地区招用劳动者”是指招收和使用常住户口 其非法所得外，并按其非法所得的50％给予罚款，但最高不得超过30000元。没有违法所得的，处予10000元以下罚款。第三十六条对违反本规定第二 ...
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、法规未做规定的许可证、登记证和专项审批等前置条件一律取消；凡是国家没有明令禁止的行业、商品和经营方式，一律对非公有制经济成分放开。 7、开办注册 政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生 ...
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：全国人大法律（1）条第七条 省有关部门应为企业获得进出口权创造条件。没有进出口权的企业，可以不受地区和行业限制，在全国范围内选择外贸代理企业， 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当 ...
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或再向农民摊派劳务。 (二)贯彻落实各项减负政策，做到“四个一律取消”：即没有法律、法规依据或未经中央和省两级政府及其财政、价格主管部门会同农民 ，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点加大对农民工 ...
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新制度的运行，即企业裁减人员依法解除劳动关系，通过劳动力市场机制实现再就业。没有实现再就业的，按规定享受失业保险或当地城镇居民最低生活保障待遇。 二、指导 以上出中心解除劳动关系的下岗职工，并签订一年以上劳动合同的，同级财政可从当地再就业资金中对用工单位给予每人1000元的补助；签订三年以上劳动合同的 ...
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，逐级汇总上报铁道部。二、铁路事业单位预算管理的划分全额预算管理单位，是指没有稳定的经常性业务收入或收入较少，其经费来源主要是财政预算拨款的铁路事业单位 单位有关部门安排落实收支计划，收入计划除上级拨款外，应以年度内执行的项目合同（协议）收入为依据。支出计划按批准的定员编制、材料消耗定额、费用开支标准 ...
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的出租汽车更新、延期手续。同时，要对原行政审批的出租汽车经营许可进行清理，没有经营期限的要重新确定经营期限，经营期原则按车辆已使用年限和新批准的 示范文本，防止企业单方制订“霸王”合同条款，转嫁企业应承担的投资和经营风险。各地劳动保障部门要对出租汽车企业劳动用工情况进行检查，对没有为司机按时、足额交纳 ...
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新老财务挂帐及新增亏损的处理，国家已有政策规定的按政策办理，目前尚没有政策规定的，待国家政策明确后再统一处理。(五)合理调整企业布局。按照有利于 购销企业实行劳动合同制度，严格按照业务量和正常的盈利水平，合理定编、定岗、定员，引入竞争机制，公开竞聘，择优上岗，形成职工能上能下，能进能出的新型用工机制。 ...
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的有限责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的，应有工会代表列席董事会会议。有限责任公司、股份有限公司及股份合作制 。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同，应事先征求工会意见。对处理不当的，工会有权要求重新处理。第二十 ...
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