管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞 患病或非因工（公）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格， ...
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《中华人民共和国保守国家秘密法》和《国家公务员暂行条例》，增强保密意识，做好保密工作。对违纪人员，必须严肃执纪，视情节轻重，予以党纪政纪处分；对触犯国爱法律人员 ，要在人事档案中注明其涉密身份和销密期限，有特殊要求还应就明；离退休或停薪留职人员受聘到外企工作，须经原单位同意；经批准受聘到外企工作人员， ...
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。金融机构得此认定后方可正式录用。(2)专职交易员的流出。交易员离开原工作岗位或单位，金融机构必须报国家外汇管理局及其分局核备。2.对违反《交易员守则 对其检查的基础上对辖内已批准开办代理、代办外汇业务的金融机构按照本文的要求重新进行审核。(1)对符合“两规定”中关于经营外汇业务条件的金融机构，分局应 ...
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收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一 人员患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核不合格或者 ...
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审批后，也可将户口迁移至各级人才交流中心或亲友家中，落实工作单位后，再将户口迁至工作单位所在地。要求将户口保留在学校的未就业高校毕业生，应向学校提交申请 义务。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校应将其户口迁回其入学前户籍所在地。三、对毕业离校未在杭落户,又未办理户籍保留在原就读的高校的毕业生及 ...
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十七条 干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安排工作的，其档案由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才 等设施和安全措施应经常检查；要保持库房的清洁和库内适宜的温、湿度(要求：温度14℃一24℃，相对湿度45一65％)；(三)保管干部档案，应建立登记和 ...
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贷款不足时，可根据国务院(1980)9号文件《国务院批转国家经委、中国人民银行等单位关于请批准轻工、纺织工业中短期专项贷款试行办法的报告》中的规定办理。 (四 干部的同等政治待遇，并可根据企业的条件，试行职务津贴；免职后仍回原工作岗位。 (五十三)扩权企业可以根据国家下达的劳动计划，按照企业的用工条件 ...
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解决生产技术难题，或者帮助对方企业全面提高技术水平和管理水平。5.按照协作地区的要求，转让先进技术，包括技术诀窍和革新成果，新产品和新工艺，以及经过中间 省市劳动局或工交主管局联系，与有关工厂商定聘用对象。然后，由聘用单位、退休职工的原工作单位、退休职工本人三方面签订聘用合同。聘用期一般为半年至一年。 ...
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；八口人以上的，分房三间。在分房中，采取以普查登记表为基础，通过工作单位，主管区、局，当地派出所、房管站、区房管局，分关把口，认真审核 准确无误。要耐心细致地宣讲政策，严格地执行政策，并接受群众的监督，倾听群众的要求。要克己奉公，杜绝一切不正之风。要坚决反对徇私舞弊、弄虚作假，制造麻烦，上交矛盾。３． ...
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办公室建议，不应对这些人同样给予享受外国专家家属的上述生活待遇。有关的聘请单位迫切要求我们根据当前出现的新情况研究这个问题，并作出明确规定，以便有所遵循。 (78)侨内字第512号文件的有关规定办理。关于国际旅费，聘请外国专家单位和本人原工作单位均不负担。在校学生和无职业者，全部费用由外国专家自理。如 ...
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