登记管理试行办法》办理产权登记手续,严格执行财政部《关于印发“国有企业兴办企业若干财务问题的暂行规定”的通知》(财工字〔1995〕22号)等国家及本省有关规定, 原单位签订劳动合同,其人员的劳动关系保留在原单位。实行人员分流后,属于零星转移的单位,工资总额不减;属于成建制整体转移的单位,按规定核减工资 ...
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干部在聘期内,应与所在单位同等职务、同等条件的录用制干部享有同等权利、义务和工资保险福利待遇。第十六条聘用制于部解聘、落聘后,由用人单位按其重新安排的 干部的辞聘,由本人提出书面申请,用人单位领导集体讨论决定。用人单位一般应在收到辞职申请书三十天内作出是否同意辞聘的答复,在此期间,申请辞聘的干部应坚守 ...
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地区工作委员会、乡镇人民代表大会主席团,根据党的中心任务、人民群众普遍关心的问题或者人民代表大会常务委员会的议题,组织有关代表进行视察。持证视察:人民代表持代表 二)机关、团体和企事业单位的人民代表离开工作岗位履行代表职务期间的旅差费和工资、奖金、津贴等项福利待遇,由代表所在单位报销和照常发给。农民、 ...
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和区(市)县就业服务管理机构。其欠缴的失业保险费应在支付清算费用后与工资同一顺序补缴。第五章失业保险基金的使用第二十一条失业保险基金的开支项目:( 由市劳动局另行制定,并报市人民政府备案。第四十九条本办法具体应用中的问题由市劳动局负责解释。第五十条本办法自一九九六年一月一日起施行。《成都市人民政府批转 ...
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。评定检察官的等级,应按管理权限办理审批手续。对于在评定等级中遇到的政策性问题,由省级人民检察院提出解决意见,报最高人民检察院商中央有关部门审定。3、逐步 、助理检察员考试和检察官的考核、晋升、培训、奖励、惩戒、回避、辞职辞退、退休、申诉控告、工资、津贴以及保险和福利待遇等项制度。4、根据检察机关履行 ...
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义务和权利、法官的条件、任免、回避、法官等级、考核、培训、奖惩、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告、法官考评委员会等作出了具体规定。各级法院要全面 各级法院在学习、宣传、贯彻执行法官法的过程中,要不断总结经验,对遇到的问题,要认真研究,并提出意见,及时向最高人民法院请示报告,以保证法官法的正确实施 ...
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。评定检察官的等级,应按管理权限办理审批手续。对于在评定等级中遇到的政策性问题,由省级人民检察院提出解决意见,报最高人民检察院商中央有关部门审定。3、逐步 、助理检察员考试和检察官的考核、晋升、培训、奖励、惩戒、回避、辞职辞退、退休、申诉控告、工资、津贴以及保险和福利待遇等项制度。4、根据检察机关履行 ...
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人员要予以表彰,对于贪赃枉法的审判人员要绳之以法,严肃处理。关于全国人民法庭工作会议问题,我们设想,待全国人大常委会通过人民法庭组织条例后再召开。各地是否召开人民 应当受理:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 ...
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派发的股息,每年不得超过实际已缴足股款的股本的百分之五。 (4) 凡以工资或社员产品价值为基础而计算的红利,或按社员与注册合作社营业数额的比例 日期: 30/06/1997 除非本规则另作处理,否则呈交出席大会的社员决定的任何问题,均须由社员以过半数票决定。 第29条 表决方法 版本日期: 30/06 ...
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的理由。 第十六条 县级以上的各级人民代表大会代表有权依法提议组织关于特定问题的调查委员会。 第十七条 代表参加本级人民代表大会表决,可以投赞成票,可以投 的规定执行代表职务,其所在单位按正常出勤对待,享受所在单位的工资和其他待遇。 无固定工资收入的代表执行代表职务,根据实际情况由本级财政给予适当补贴 ...
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