主管部门设立的劳动就业服务机构内。第三十六条各级失业保险机构为非盈利性的事业单位，其人员编制由各级机构编制委员会根据本辖区的实际需要确定。第六章罚则 的失业保险机构申请人民法院强制执行。第七章附则第四十三条本办法不适用单位招用的农民合同制工人。第四十四条城镇集体所有制企业、股份制企业和私营企业职工失业 ...
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通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照国家规定给予一次性经济补偿。 可适当放宽，但男性不得超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不 ...
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、海关、商检等部门设在合作区内分支机构的工作；(十一)对合作区的企业、事业单位依法进行监督；(十二)负责合作区内的社会治安和户籍管理，依法保护合作区内 十六条 合作区内的企业，可以自行聘用技术、管理人员和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。在合同有效期内，企业不得无故辞退职工。对违反 ...
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的工资审批(并入工资调整)5、市区生源非师范类大中专毕业生就业核准1项市属机关事业单位员工合同鉴证市财政局审批1项企业业务招待费审批市地税局核准6项1 审批5项1、对“四业”场所进行清理审核(非经常性审核事项)2、新招合同制工人的审批(并入有关招工审批事项)3、外国人来华就业及中国人国外就业审批和行政 ...
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体制成人中等专业教育要实行政府统一领导、教育行政部门统筹管理、依靠地方部门和企业事业单位及社会力量主办的分级办学、分级负责的管理体制。省教育行政部门负责全省 按照平等竞争、择优上岗、合理组合的原则，对教师、干部实行聘任制，对工人实行合同制。在执行国家工资法规和政策的前提下，学校可自行确定适合本校实际的 ...
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、整体或部分进入企业或转为技术服务与中介机构等。经省人民政府批准继续保留事业单位性质的科研机构，也要引入科技型企业运行机制。(二)科研机构转制时，按照 经主管部门和同级国有资产管理部门批准。(九)支持科研机构实行全员聘用合同制，以契约形式确定单位和职工双方的权利和义务。允许实行双向选择，竞争上岗和内部 ...
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工作，具有本市城镇常住户口的党政机关、群众团体及全民所有制、集体所有制企事业单位的固定职工、合同制职工，军办企业、股份制企业、私营企业职工以及外商投资企业的 ；企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位收入预算；自收自支的事业单位比照企业列支；离退休职工从营业外列支。对住房人均使用面积 ...
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工作，具有本市城镇常住户口的党政机关、群众团体及全民所有制、集体所有制企事业单位的固定职工、合同制职工，军办企业、股份制企业、私营企业职工以及外商投资企业的 ：企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位列入预算；自收自支的事业单位比照企业列支；离退休职工从营业外列支。对住房人均使用面积 ...
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、合作经济、股份制经济、私营经济的科技企业和由国有科研院所、大专院校、企业事业单位创办的实行国有民营的科技企业。民营科技企业应当做到产权关系明晰、组织 条民营科技企业应当遵守国家劳动法律、法规，对聘用人员按照有关规定实行劳动合同制和社会保险，保障职工的福利待遇和其他合法权益。关联法规：全国人大法律（1 ...
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从业资格(2)统计管理登记(3)跨部门跨系统统计调查2、备案1项(1)本单位、本部门系统管辖内统计调查(十八)潍坊市地震局1、审批1项(1)抗震设防 、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业单位在职人员调整工资和离(退)职人员增加离(退)职费 ...
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