行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 ：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位 ...
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条规定的专业和学历限制：㈠本市重点建设项目、高新技术产业、支柱产业、镇村企业急需的，在本市生源中无法调剂的；㈡获省级优秀毕业生称号且具有大专以上学历 准确转递：㈠“三资”、内联、民营及其它委托人事代理的单位接收的毕业生，毕业生档案转至政府人事部门所属人才服务机构管理；㈡区属单位接收的毕业生，其档案转至 ...
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，促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险管理职能，交给自治区劳动和社会保障厅 、方案，负责提出全区人事地方立法项目的建议，根据自治区人民政府委托起草有关的地方性法规、规章和规范性文件草案；建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查 ...
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职责是：(一)负责全省机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全省企业人事制度改革工作。研究拟定全省人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并 发展；负责劳动和社会保险领域标准化工作。(十二)负责劳动和社会保险领域的国际交流与合作，受上级委托参与国际劳动工组织和其他有关国际组织的活动和工作； ...
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能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。第四条 本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位( 规定的期限执行。事业单位其他人员的聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订，签订后10日内报主管部门备案。聘用合同应当采取 ...
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人事制度改革，合理配置教育人才资源，不断优化教师队伍结构，逐步建立新型教育人事管理服务体制和竞争激励机制，增强中小学办学活力，促进教育事业健康发展。? 二、工作 和非公有制单位工作，有关部门应及时为其办理调转手续。未聘人员承包、租赁校办企业和学校后勤服务实体，学校应在同等条件下予以优先，并在政策上适当 ...
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章程和工作制度；(二)有固定的工作场所和必需的资金及设备；(三)有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要 ；(二)提供有关人才流动方面的咨询服务；(三)举办人才招聘洽谈会；(四)受用人单位委托，组织人才招聘；(五)组织人才培训；(六)开展人才能力测评；(七)法律、法规 ...
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宁直属单位招聘人才的招聘简章(广告)；(二)上级人事部门委托审批的招聘简章(广告)；(三)行署(市)工商行政管理部门登记注册的企业招聘人才的招聘简章(广告)。县(市、区) 的人事档案。第六章罚则 第三十四条应聘者违反本规定第九条、第十条规定之一的，由其所在单位或者主管部门依法给予行政处分；给原单位造成 ...
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目标，优化事业单位人员结构，建立充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化，杜绝用人中的不正之风，根据中组部、人事部《关于加快推进 国家和自治区有关规定为其办理养老、医疗、失业等社会保险。 第七章 组织管理及职责第二十三条 各级政府人事部门是事业单位补充工作人员的主管机关。 第二十 ...
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单位或委托社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整，河北省人事厅的主要职责是：(一)研究拟定全省人事制度改革规划、方案并组织实施；拟定全省人事管理 事业单位(含中央驻石单位)工作人员流动调配工作，按照分工负责省直企业(含中央驻石单位)管理人员、专业技术人员流动工作；负责省重点建设、科研项目所需 ...
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