规范的聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。实施范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位 工作要坚持客观、公正的原则，实行领导评鉴与群众评议相结合、平时考核与年度考核相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的办法，以岗位职责和年度或 ...
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；先进工作者的比例一般不超过参评人数的5‰。各级政府工作部门优秀公务员的奖励，结合年度考核进行，评选的比例不超过参评人数的15%。(二)不定期奖励， 、授予荣誉称号，经省人事厅审核后，由省政府审批。(四)各级政府工作部门优秀公务员的奖励，由同级政府人事部门审核，同级政府工作部门自行组织进行，评选结果报 ...
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大厅建设方案的通知》(吉政发(2002)28号)规定，大厅窗口工作人员的日常管理、考核和工作监督，由省政府政务公开协调办公室负责。有关部门也要切实负起对 协调办公室已经对在省政府政务大厅工作的窗口人员按月进行考核评比，年终将进行年度考核。年度考核将按照国家公务员和事业单位工作人员考核办法进行，填写国家 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进 从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整 ...
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机关人员的过渡接收。符合以下条件之一，且1996年以来年度考核均为称职以上的人员，可过渡接收为国家公务员，进入到新组建的当地药品监督管理机构：1． 监督管理机构补充人员，将坚持凡进必考的原则，面向社会，公开考试，严格考核，择优录取。(二)药品监督管理机构所属药检机构的人员进入郑州市药品检验所人员由省 ...
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，进一步加强部直属机关精神文明建设，根据三年来创建工作实际，决定在近期开展2005年度国土资源部直属机关“文明处室”评选活动，现将有关事项通知如下：一、申报要求(一) ％以内进行评选、推荐、上报。(三)申报处室必须连续两年以上在公务员考核和年终考核中全员合格。 二、方法步骤(一)自本通知下发之日起至2 ...
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门对《纲要》的学习、宣传和培训工作。围绕《纲要》的学习，领导干部和公务员要把学习依法行政知识、提高法制意识作为一项经常性的工作深入开展下去。通过 和依法办事的水平与能力。(五)会同市政府法制局，建立和完善行政机关工作人员依法行政情况年度考核制度和日常考核制度，并相应制定具体的配套办法，完善相应的考核 ...
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建议〉的报告》(住宅与房地产业司姜万荣、张小宏)4、《建设部国家公务员考核暂行规定实施办法》(人事教育司王国华)5、《关于建设系统依法行政的实施 房地产经纪人执业资格考试实施办法〉的通知》(住宅与房地产业司张小宏)建设部机关2001年度优秀调查报告(9篇)1、《建设部党组关于学习贯彻江泽民同志〈在庆祝 ...
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的时间内得到最好的处理和解决。中心实行统一联合接访，统一运行机制，统一考核管理，让来访群众受到“便捷式”的服务，提升省会城市形象。引入律师参与信访接待 工作者，由市信访工作领导小组通报表彰。人事部门要把信访工作绩效纳入公务员考核体系，作为公务员年度评优评先、选拔任用的依据之一。各部门、各单位的信访工作 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 本市行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整 ...
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