和鼓励自谋职业的优惠政策，促进就业和再就业，鼓励各市(地)大力开发公益性就业岗位，对特困群体人员进行托底安置；结合我省实施西部大开发战略，在加强基础设施 ，大力提升职业资格证书的社会认可程序，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接，使职业资格力争“十五”末使从事国家规定 ...
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教授数量。继续加大投入，在高等学校的国家级和省级重点学科扩大国家级和省级特聘教授岗位数量，并形成学术梯队。３．培养大批企业高层次科技人才。从高新技术发展的 ，使广大劳动者的职业技能水平有较大提高。深化职业培训制度改革，全面推行劳动就业预备制度、职业资格证书制度和就业准入制度，建立健全与之相适应的培训 ...
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体制，接受上级主管部门和地方教育行政部门的双重领导。在开展管理知识和业务技术培训中，以商业主管部门的行业指导为主。第十条 各级商业部门要按照“加强领导， 以行业为主，由教育部门会同有关业务部门统筹安排，并按照有关规定建立岗位培训考核和发证制度。凡举办国家承认学历的职工教育，须按照国家教育行政主管部门的 ...
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和咨询，组织发展联合办学，研究解决职工教育基地建设中的实际问题，检查和评估培训质量，总结推广各地的办学经验，组织开展职工教育理论的研究；(六)组织本省较 以行业为主，由教育部门会同有关业务部门统筹安排，并按照有关规定建立岗位培训考核和发证制度。凡举办国家承认学历的职工教育，须按照国家教育行政主管部门的 ...
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必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。3.操作人员通过岗位练兵和培训，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，经过考试合格，发给 教训。(六)化机(仪表)厂设备事故分类标准按有关专业标准执行。 十一、固定资产管理制度国营企业的固定资产是人民的财富，是生产的物质基础。为加强固定资产的保护和 ...
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、义务和所承担的责任，以保证各项措施能够落实到位。㈡试行“就业助理”服务制度。结合重点援助项目的实施，社保所应为“4050”就业困难人员指定就业助理员。 、政策咨询、职业指导、培训及岗位信息提供、就业后跟踪指导等服务，促进“4050”就业困难人员尽快实现就业。㈢建立就业服务协作运行制度。社保所与市、 ...
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工作；劳动争议的处理等。(二)工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资管理；企业工资管理，事业单位 经济师(1)具有经济管理、劳动统计、教育学、就业学等理论知识。熟悉技工培训、岗位培训、技工学校管理(师资、教材)等工作内容和程序。(2)能独立从事职业 ...
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履行本岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作；4．应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；5．聘用单位根据工作需要制定的其他条件。（二）聘用 ，按国家和省的有关规定执行。（四）受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。（五）事业单位实行聘用制后，受聘人员的原身份及工作 ...
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有关问题的通知》（建人教[2002]73号）、建设部“关于印发《全面实行建设职业技能岗位证书促进建设劳动力市场管理的意见》”（建人［1996］478号）和省建设厅 内容包括本工种岗位需要的基本知识和主要技能，相关法律、法规、劳动保护、劳动安全知识等。第十八条实行培、考分离和统考制度。各类培训机构（单位 ...
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各部门应根据国家颁发的《工人考核条例》抓紧制订技能考核标准和办法，认真搞好培训与考核工作。同时提出管理人员、专业技术人员的考核意见，以指导企业搞好管理 资金负担能力要相一致，增资可以一步到位也可以分步到位。试点企业由现行工资制度过渡到岗位技能工资制的办法由各地区、各部门和企业结合自己的实际情况进一步 ...
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