合法依据以及不依照法定程序、权限和时限履行职责等情形。第四条职务(岗位)过错责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的 检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)取消当年评优评先资格；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)党纪政纪处分。以上追究方式可以单处或并处。职务( ...
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检查。对确诊患有职业病或者从事国家和本市规定的禁忌劳动范围的劳动者，应当及时调离岗位。第八条用人单位应当建立健全安全生产责任制度、劳动保护管理制度和各工种 实施国家和本市劳动保护法律、法规和规章；指导、监督用人单位进行有关劳动保护的教育培训、安全检查以及伤亡事故的调查和处理等工作。第一百零九条工会组织 ...
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减免的税费，可以相应抵减基层单位税费收缴的任务。 三、大力开发就业岗位，多渠道拓宽就业门路(十)努力实现经济持续快速健康发展和促进充分就业的双重目标 的“一站式”服务，市级劳动力市场要按市政府确定的时限要求建成并投入使用。要充分利用各类教育培训资源和社会各方面的力量，积极开展对下岗失业人员再就业技能 ...
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，具体办法由 各市人民政府确定。?实行特殊群体就业保障办法。各级政府投资的各种公益性岗位，由劳动保障部门或社区统一 安排，优先安置年龄偏大、技能偏低、再 培训是扩大就业的重要条件和有效措施。要把发展职业技能培训纳入全省社 会教育培训体系。企业应依法履行对在职职工和本企业下岗职工以及准备录用人员的培训 ...
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。第六章 参与重大经济事项决策第二十六条 单位应建立重大经济事项论证与决策程序，充分听取财会部门的意见与建议。单位重大经济事项包括科研规划或计划制定、 条 单位应充分重视对财会人员专业理论水平和岗位技能的培训，安排单位财会人员参加国家规定的会计人员从业资格后续教育培训、专业技术资格考试学习以及国家和院 ...
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-15分(含)的，物管主任应当参加省物业行政主管部门组织的物业管理岗位资格继续教育培训；(二)扣分达-20分(含)的，物管主任应当参加省物业行政 电话的 -22-3 未按合同约定实行保安服务的 -22-4 未公开办事制度、办事程序、办事期限的 -22-5 物业公司自用水电，或者业主公摊水电未独立计量， ...
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审核、分析、上报、公布、存储、保管、归档等各种管理制度和信息传输的网络程序。第二十三条 企事业单位的统计资料应由统计部门统一管理：1.企事业单位的年检、 统计任务所需要的专业知识，对统计人员应当采取多渠道、多层次、多形式的方法进行岗位知识培训和继续教育。第二十八条 企事业单位对已经在岗而未取得统计岗位 ...
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管理办法》和《人才信息网络服务管理办法》，研究制定人才市场准入的条件和程序。监督检查《人才市场管理规定》的执行情况，加强流动人员人事档案管理， 和“三个代表”重要思想，”加强理论武装。认真落实《2001年--2005年全国人事干部教育培训规划》。继续办好人事厅局长培训班。有系统、有步骤地组织学习WTO ...
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和企业文化建设， 调动和发挥广大职工的积极性。 公司制企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理层， 参与重大决策。 (9)全心全意依靠工人阶级办好企业。 等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的职前教育， 实行先培训、后上岗。十一 ...
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的减刑、假释、监外执行、释放或加刑等刑罚制度，坚持公开、公平、公正的原则，程序严密，监督机制健全。3－3健全并严格执行接见、通信、门卫、查监、巡逻、 调入的警察都必须经过三个月以上的岗位培训并获得合格证书。7－5监狱有专人负责干警的教育培训工作，有健全的培训制度，培训经费按不低于警察工资总额的百分之三 ...
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