指导服务。第四章 教 育第十九条 各级人民政府要建立和完善残疾人教育救助制度，全面实施残疾学生和残疾人子女免费义务教育，逐步增加公共教育经费和补贴经费。在 教师津贴，将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容，不断提高特教教师的福利待遇和工资收入。第二十一条 民政部门应当将贫困残疾学生和残疾人 ...
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的审批程序。（五）实施技能人才激励政策。1．落实就业准入制度。推动企业建立完善岗位资格制度，严格执行“先培训，后上岗”就业准入规定。凡属国家规定实行 工资指导标准。各地级以上市要根据本地实际情况，合理制定各级各类技能人才工资指导标准并建立动态调整机制。3．切实提高技能人才待遇。建立职业技能培训激励机制 ...
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及符合法院工作特点的干部选拔任用工作机制，进一步畅通上下交流、平级交流、岗位轮换和向党委组织部门推荐使用干部的渠道。--推进人民法院工作人员的分类管理，研究 中央和省委关于加强两院工作的决定，落实好法院干警的工资、职级及各项福利待遇。--建立健全相关工作制度，维护法官的职业安全，保障法官的名誉、人身及 ...
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定期到农村学校服务和任教的激励机制，推进城镇教师和大学毕业生到农村支教制度和特设教师岗位制度（规定申报中学高级教师职务的教师，任现职以来，必须有在薄弱 、镇卫生院补助经费等按有关政策规定列入县区级财政支出范围，镇财政供给人员工资全部上收县级财政统一发放。3．建立规范的财政奖补政策。对于财力确实难以保障 ...
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宏观调控，加快推进财政金融投资体制改革1．进一步推进公共财政体系建设。积极推行绩效预算，切实提高财政资金使用效益。实行公务卡结算方式，进一步规范预算单位支出 开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等服务。大力推进工资集体协商制度，扭转和抑制部分企业人为压低职工工资水平的现象；加强对企业执行《最低 ...
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、失业、医疗、工伤、生育5项社会保险补贴。并按实际招用人数给予一次性岗位补贴，补贴标准市级每人1000元，县级补贴标准由各地自行确定。社会保险补贴和 资源市场信息网日常运营和维护，确保劳动力市场信息系统正常运行。完善就业资金绩效考核评价制度，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用就业资金，切实提高就业 ...
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将汇总数与研究开发人数统计表中的合计数核对，并记录差异的原因；④检查工资发放记录、奖金核准及发放记录，核实人员人工中的基本工资、津贴、补贴等 开发费用结构明细表[高新技术产品（服务）收入明细表]是否在适用的会计准则和相关会计制度框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》 ...
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县财政管理体制，增强基层政府公共服务能力。继续做好国库集中收付、财政支出绩效评价等各项改革工作。18．推进江苏银行、南京银行跨区域经营，吸引国内外 非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，推进劳动用工备案制度和协调劳动关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进 ...
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，通过竞争方式，组织社会力量参与培训（实训）。鼓励用人单位建立职业培训制度，制定职业培训规划，开展自主培训，不断提升企业职工的技能水平。各地要面向 ，实行动态管理服务。加强就业岗位与创业项目信息管理，对职业技能供需开展预测分析，定期向社会发布劳动力供求状况、职业培训需求、工资指导价位等信息；建立创业 ...
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上普通高校的目标。 ――学校内部管理体制改革取得新成效。以职位聘任和岗位管理为重点的人事制度改革积极推进，初步建立起“择优聘任、能上能下、优劳优酬”的用 学生免杂费保障机制、中小学公用经费保障机制、中小学校舍维修改造长效机制和中小学教师工资保障机制。各县（市、区）政府必须建立与公共财政体制相适应的教育 ...
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