的有限责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的，应有工会代表列席董事会会议。有限责任公司、股份有限公司及股份合作制 。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同，应事先征求工会意见。对处理不当的，工会有权要求重新处理。第二十 ...
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或者让消费者承担应当由经营者承担的义务；(二)排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；(三)排除、限制消费者依法请求继续履行、支付违约金、损害赔偿、提起 的有奖销售等方式销售商品或者提供服务；(八)对修理、加工的商品偷工减料，谎报用工用料，故意损坏、偷换零部件，使用与约定不相符的零部件，或者更换不 ...
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主席、副主席任职期间的劳动报酬及其他福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，本单位工会或者上级工会可以与用人单位协商约定。第十七条 企业、 进行监督。用人单位在拟定劳动合同条款或者制订劳动人事管理规定时，应当听取工会意见。第二十条 工会代表职工与用人单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息 ...
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评估。(1)简要介绍被评估单位利润(股利)分配政策；(2)说明已对应付利润(应付股利)按合同、协议进行了清查核实；(3)对于长期未付的利润(股利)，应说明原因，并 优势，同时要说明有关国家产业政策的支持程度，包括国家税收、信贷、资源、用工等方面的优惠政策；2．企业在行业中的地位与优势要通过系列经济指标 ...
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农民工劳务报酬。第十二条以工代赈劳务报酬应该以现金方式支付。第十三条劳务报酬由用工单位直接发放到农民工手中，不得通过乡、村、社等组织转发，也不得扣缴、 。第二十条工程竣工验收时，要在财务决算和竣工决算中列出劳务报酬支付情况。对于没有足额支付劳务报酬或劳务报酬支付不合理的项目，不予验收。第二十一条对拖欠 ...
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＂风钻一开起来，眼前就像蒸气炉放气时一样，什么都看不见。＂许多矿井没有任何卫生防护设施，不配备个人卫生防护用品，更谈不上对工人进行定期体检了。自1995 不住了才回村，已是II期矽肺患者。由于当时矿主都与打工者签有＂生死合同＂，矿主拒绝出示打工者的职业史证明，致职业病诊断机构无法确诊为尘肺病，患者无法 ...
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家。质检部门查处使用胶粘剂产品质量不合格企业3599家。劳动保障部门查处使用童工企业280家、未成年工从事有毒有害作业企业645家、没有依法与农民工签订劳动合同企业10088家。税务部门查处涉税违法企业11673家，查补税收总额(含补税、滞纳金和罚款)97973万元。工会部门查处没有建立工会组织企业 ...
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根据各自的实际情况制定不低于该规范要求的健康监护实施细则，但不得作为劳动用工的就业标准。第五条 各级卫生行政部门依法对职业健康监护工作实施监督管理。第 十五条 职业健康检查机构违反《职业病防治法》及本办法的规定，职业健康检查没有完整档案记录的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5 ...
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把技能培训、就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳务市场和用工单位签订合同，以需定培，定向培训。积极开展农村劳动力职业技能鉴定试点工作 援助，集中力量解决好拖欠和克扣农民工工资、劳动条件恶劣、劳动安全和职业病防护没有保障等突出问题。 六、切实加强对农村富余劳动力转移就业服务工作的组织和 ...
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培训。这种变化可能包括：(a)承接新的工程或采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化；(b)国家法律和法规的修订 的或难以进行的校准，应制定相应的程序。用于校准的设备应符合国家标准，如果没有相应的国家标准，则应将校准的依据形成文件。建筑企业应保存所有校准、维护活动 ...
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