期满后的24个月内，由市劳动就业服务局比照失业保险规定的有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休 降低改革成本，维护社会稳定。(一)各商业银行部门对企业所欠的债务，要采取宽松灵活的政策追求适当返还，资产变现的资金主要用于支付解除职工劳动关系的经济补偿金、 ...
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期满后的24个月内，由市劳动就业服务局比照失业保险规定的有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休 降低改革成本，维护社会稳定。(一)各商业银行部门对企业所欠的债务，要采取宽松灵活的政策追求适当返还，资产变现的资金主要用于支付解除职工劳动关系的经济补偿金、 ...
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一次性从净资产中扣除，原有扶恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产 期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。－－破产 ...
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按个人帐户养老金储存额的多少计发。１１．在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员，是否给予追回性的补充养老保险金，及基金模式、给付标准和计发办法，由 企业自行制定。八、本规定适用于电力系统全民所有制企业，及电力企业兴办的劳动就业服务企业。九、各单位可根据本规定，结合本单位实际情况制定具体实施细则。 ...
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服务体系。着力构建社区为老服务网络，打造社区为老服务平台。稳步推进企业退休人员社区管理服务工作，形成社区老龄工作体制和机制。继续开展并完善以独居 器企业管理。推进社会福利企业改革，鼓励社会力量兴办社会福利企业，加大残疾人集中就业力度。完善法规，制定新型福利企业标准。建立健全残疾职工收入与企业效益挂钩的 ...
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外，要求各级职业介绍服务中心必须建立职业指导制度，配备专职的职业指导员，从就业难点入手开展职业指导工作。为促进全市的职业指导工作的开展，提高职业指导员的 劳动局在职在编国家干部仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员 ...
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、提供待业保险、兴办待业职工生产自救基地等形式，为企业自主用工和劳动者竞争就业提供服务。(1)培育和发展劳务市场，充分发挥劳务市场在招工、职工流动、劳务输出 费用要由国家、企业、个人三方合理负担。对企业离退休人员开展社会化管理和服务，由企业发放退休养老金，改为由社会保险机构按月发放或委托银行发放。还要 ...
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外，要求各级职业介绍服务中心必须建立职业指导制度，配备专职的职业指导员，从就业难点入手开展职业指导工作。为促进全市的职业指导工作的开展，提高职业指导员的 劳动局在职在编国家干部仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员 ...
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。充分发挥城镇集体所有制建筑企业点多面广、经营灵活、方便群众、容纳劳动力较多等优点，对发展生产，搞活经济，扩大就业，加速城镇建设，改善人民居住条件都有 可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经有关部门批准。第四十九条企业要大力开展技术革新 ...
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确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系。(三)对年龄较大、再就业困难的富余职工实行灵活的照顾政策。对企业改制中需要分流的大年龄职工，继续实行过渡性 、生活确有困难的，可向户口所在地劳动就业管理机构申领生活补助费。生活补助费按“协保”人员生活费标准逐月发给，直至退休。所需费用从失业保险费中列支。12. ...
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