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北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时,应按照《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)第三十一条"用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的, ...
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一次付给本人,作为开办资金;对自谋职业的富余职工,由企业按规定支付安置费,并解除劳动关系。八、要支持企业主管部门对富余职工进行行业、企业间的调剂工作,协助办理有关手续,并提供相应的就业指导、信息和咨询等服务。用人单位招用富余职工可先进行试工,试用期一般为3至6个月,试工期内原单位保留其 ...
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的保险费计算到本季度末。第十九条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系,应由原单位缴清其医疗保险费,并于调动(死亡、终止)次日计算,10日内 ,给予通报批评或限期整改;拒不整改或整改无效的,省医保局可根据协议约定,解除定点协议。(一)诊治、记帐不验证或弄虚作假,将未参保人的医疗保险费用列入医疗 ...
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的实施范围,由国有企业逐步扩大到城镇各类企业;实施对象扩大到与上述企业建立劳动关系的相关职工。3.确定合理的待遇标准。生育保险待遇水平要与我国社会 ,完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位劳动争议,充实基层劳动争议处理工作人员,发挥劳动行政部门、经济综合部门和工会组织在调解处理劳动 ...
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和再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等情况通报其户籍所在地乡镇 条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为 ...
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)条第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本规定所称工资是指企业按照国家 考核结果支付劳动者应得到而企业尚未支付的工资。第十二条实行法定标准工时的用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的,其折算工资时应按照月平均工资标准 ...
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待遇。五级至十级工伤农民工在建设项目工伤保险期限内提出与施工企业终止或解除劳动关系的,施工企业应当按照我市有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后, 参加工伤保险和待遇支付情况实施监察,对未为农民工办理工伤保险参保、缴费的用人单位,责令其限期改正,并依法进行查处。十六、为了防止和减少工伤和 ...
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,探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。要制定切实可行的职工安置方案,落实安置措施,通过向社会推荐就业、内部退养、依法解除劳动关系和创造就业机会等多种有效 试点工作。通过订单农业的形式,促进粮食购销企业和加工企业与粮食生产单位建立稳定的购销关系。 六、加强领导,为企业改革和发展创造良好的外部环境。 ...
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四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时,应按照《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)第三十一条“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的, ...
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、兼并联合和歇业关闭等多种形式,推进产权的转让和置换。3、建立新的用人制度。改革领导人员选拨任用制度。积极引入竞争机制,分别实行竞争上岗、聘任、选任 ,其职工依法享受医疗保险和大额医疗保险待遇。凡参加失业保险的单位,其职工与单位解除劳动(聘用)关系后,可依法享受失业保险待遇。 五、改革的措施及政策1 ...
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