、工作内容、劳动报酬及支付形式、社会保险、福利待遇、劳动条件等基本内容。劳动合同的变更、终止条件等内容,按照双方约定办理。对工作时间短、流动性大的工作 上,提倡长中短期结合互补,推动学分制和模块式教学。九、搞好劳务派遣服务。公共职业介绍机构,特别是街道(社区)劳动保障工作机构可将劳务派遣作为公共就业 ...
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事业单位、民办非企业单位、社会团体的职工按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。已建立劳动合同制度的国家机关、乡镇企业缴纳的失业保险费按本单位与之建立劳动合同 (三)按照国家和自治区规定核发失业保险金及其他失业保险待遇;(四)拨付失业人员职业培训、职业介绍等就业服务补贴费用;(五)为失业人员提供免费咨询 ...
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连续工作满一年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照不 解除劳动关系之日起七日内报送当地经办机构。失业人员档案由公益性职业介绍机构、人才交流服务机构代管的,代管机构应当自收到用人单位出具的终止或者解除劳动关系 ...
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使其实现就业并与用人单位签定一年以上劳动合同(包括领取营业执照、自谋职业)的,按每人200元的标准给予职业介绍补贴。(六)各类服务性企业(包括商贸 的举办就业困难群体专场招聘洽谈会,帮助其实现再就业;各级公共职业介绍机构要专门开设就业困难对象就业服务窗口,并列出专门的援助项目,实行专人管理,专项考核。 ...
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期限劳动合同,在劳动保障部门办理录用备案和就业登记手续的,按每人50元的标准从再就业资金中给予职业介绍补贴;每位下岗失业人员享受一次就业服务补贴 限制的行业除外)新增岗位招用国有企业下岗失业人员并与之签订1年以上期限劳动合同,以及在社区开发公益性岗位安排原国有企业“4050"、一家多人下岗、丧偶离异、 ...
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计划,必须向企业提供相应的主要生产条件,由计划部门会同有关部门组织供需双方签订合同,否则企业可以不安排生产。主要生产条件具备后,企业未完成指令性计划,相应 、政府与居民之间的桥梁作用。(三)完善劳动就业服务体系。大力发展各种类型的职业介绍机构,扩大服务范围和功能,加强劳务信息工作,沟通劳动力供需渠道, ...
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条对省级人民政府的授权,各地劳动部门要在地方政府领导下,制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤,经政府批准后,报国务院备案。同时,要根据劳动部贯彻《劳动法 行政法规(1)条第十一条规定了地方政府发展职业介绍和就业服务事业的职责。执行依据:《职业介绍暂行规定》、《国有企业职工待业保险规定》、《劳动 ...
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合同制工人,失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后,按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔1999〕103号 人员领取失业保险金期满未就业的,其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处、乡( ...
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范围,加大政府购买公益性就业岗位的力度。公益性岗位安排就业困难人员,应当签订劳动合同、缴纳社会保险费,按照实际招用的人数,给予岗位补贴。补贴后的公益性岗位 结果和收费等情况,并接受相关部门的监督检查。职业中介机构提供免费职业介绍等公益性就业服务的,按照有关规定给予补贴,具体办法由省劳动保障行政部门会同 ...
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十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,可以按规定享受社会保险补贴。招用就业困难人员达到规定条件的 职业指导、职业介绍、创业指导; (四)对就业援助对象实施就业援助; (五)办理就业登记、失业登记等事务; (六)其他公共就业服务。 公共就业 ...
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