工资的80%至300%之间自主选择，2008年为全市上年度在岗职工平均工资。各级政府要将企业养老保险扩面征缴和养老保险基金增收列入工作目标考核内容，切实加强 (《个人账户养老金计发月数表》见附件)。(二)省政府鲁政发〔1997〕109号文件实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员， ...
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破产法》等法律法规，结合组织实施《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》（津政发〔2004〕108号）等有关文件，制定本意见。一、依法退出市场的企业 1984年以前参加工作的职工，按规定发给一次性安置费，标准是按上年度本市企业职工月平均工资计算，工作每满1年发给1.5个月工资，最多不超过36个月 ...
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出具的工程招标邀请函即时办理进杭备案手续。在浙江省重大建设工程交易管理中心参与投标的企业，中标后可持《省重点建设工程中标通知书》即时办理进杭备案手续。六、 情况和其它遗留问题的，可退还农民工工资保证金及银行利息。十八、市建管站应及时向外地企业传达、宣传有关建筑业的法律法规和上级有关文件精神，建立企业和 ...
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。 4、强化合同履约和监督管理。建设单位和施工企业应当在规定时间内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，不得再行订立背离合同实质性内容(包括价款 机制，规范市场主体的行为。对2004年后有拖欠工程款和农民工工资的建设单位(业主)、施工企业记入企业的信用档案，并在媒体上公开曝光。劳动保障行政主管 ...
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208、 │黑龙江省人民政府办公厅转发│黑政办发〔1988〕76号┃┃│省劳动局关于进一步深化企业│┃┃│工资制度改革意见的报告的通│┃┃│知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃209、 │黑龙江省人民政府办公厅转发│黑政办发〔1988 ...
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、社会团体、民办非企业单位执行《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发〔2006〕56号）文件的有关事项明确如下：一、有关概念《北京市地方 的工资标准内，按实际发放数在税前扣除；按工效挂钩办法核定的工资标准提取的工资额，低于当年实际发放工资额的部分，在以后年度发放时可在税前扣除。凡不 ...
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月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。浙政(1997 )15号文件实施前参加工作、2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011 有关税收优惠政策，所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支。各地要按照《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令20号 ...
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企业改革完善承包经营责任制的意见》(经企(1987)519号文件)，结合我市实际情况，特制定本试行办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 实行承包经营的 的留利，70％以上用于发展生产，30％用于奖励和福利。工资总额与经济效益浮动挂钩的企业，超过基数增长的留成利润，85％以上用于发展生产，其余的 ...
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意见的通知》(国办发(1996)13号)精神及国家人事部关于“1996年度的军队转业干部工资待遇在与95年度转业干部不引起矛盾的情况下由各省市自行确定”的意见 号文件第二条办理。如果套改职务工资后低于95年度转业到地方的同类人员现在的工资标准，可按同类人员现在的工资标准确定。 三、鉴于我市大部分企业 ...
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，招收劳动合同制工人工资性补贴的资金来源，由企业工资增长基金和包干工资总额中解决，市里不另追加工资总额。 三、尚未实行工资总额与效益挂钩和成本列支 招收的合同制工人的工资性补贴，一定要按照市人民政府京政发(1986)121号、126号文件有关规定认真落实，在签订合同时做出明确规定，写入合同，照数兑现， ...
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