五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八） 听证的，按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定办理。第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供 ...
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和更新知识的培训，强化平时考核，规范年度考核。劳动监察人员由各区、县劳动行政部门或者劳动监察总队提名，报市劳动保障行政部门审核、任命。第六条（劳动 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条（执法者违法行为的追究）劳动监察人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者 ...
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行政部门负责人审核批准后予以立案，其中重大事项的立案，应当报本级政府或者市劳动保障行政部门备案；(三)对已经立案的事项，组织调查，收集证据；(四)对有 依法需要给予行政处罚的，向市劳动保障行政部门或者区、县劳动行政部门提出建议。第十条 (立案的终止)劳动监察机构对于立案监察的事项，经调查认定不存在违反 ...
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五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八）承办 》的有关规定办理。关联法规：全国人大法律（2）条第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假 ...
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(四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不 规定，给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第三十一条劳动保障行政部门及其劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露举报人或者用人单位秘密的，由 ...
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人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条本规定所称劳动监察，是指劳动保障行政部门依法对本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者 工作时间应得的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒不支付的， ...
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试行通过建立企业工资指导线，引导、调节企业工资水平合理增长；同时以最低工资制度保障职工最低工资收入，以个人所得税调节过高收入，逐步形成适应市场经济要求的工资 、考核（职业资格证书）与就业结合并与待遇相联系”的激励机制；加大劳动监察的力度，保证新机制落到实处。开展职业分类和国家职业技能标准的制定工作。在 ...
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章 保证金的支付管理第十三条 建筑业企业发生下列拖欠农民工工资情形之一的，劳动保障监察机构在60日内启用保证金： （一）建设单位违反合同规定拖欠建筑业企业工程款 监督。任何组织和个人可对发现的保证金管理工作中的违法行为进行举报，劳动保障行政主管部门要会同建设行政主管部门及时进行调查，按有关规定处理，并 ...
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元，对法定代表人的罚款最高不得超过500元。(六)未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500元以上2000元以下罚款，并按照每 证据的；(三)拒绝按照规定提供有关资料、证据的；(四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的劳动监察询问和限期整改文书的；(五)打击报复检举控告人的。情节严重 ...
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消除流动就业的制度壁垒，创造有利的政策环境，进一步完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制，推进农业富余劳动力进城务工和稳定转移。坚持因地制宜、分步 乡两级服务设施（设备）建设，开展就业和职业技能培训、劳动关系协调、劳动保障监察和调解仲裁、劳务输出等服务以及面向农民工的基本公共服务，提供 ...
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