申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤医疗补助金，分别为：一级60个月、二级54个 提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算， ...
//www.110.com/fagui/law_210009.html-了解详情
和企业主管部门筹集支付，不足部分由同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均 技术)人员年满45周岁及其以上、女生产(工勤服务)人员年满40周岁及其以上并且属实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，经本人书面申请，并与社区管理机构或 ...
//www.110.com/fagui/law_209486.html-了解详情
保险经办机构为其接续基本养老保险关系，基本养老保险个人账户储存额间断前后合并计算。农民工在间断就业(失业)或返乡期间，如本人自愿继续参加城镇企业职工基本养老 。尚未参加医疗保险的用人单位，应承担对所使用农民工的医疗保障责任，按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定，将 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-了解详情
三十条职工因工致残后需要护理的，由社会保险机构发给护理费，其标准按社会月平均工资计算，分别为：完全护理依赖发50％，大部分护理依赖发40％，部分护理依赖 或者在职工工伤、职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工人数和工资总额的。第四十二条企业未经 ...
//www.110.com/fagui/law_190048.html-了解详情
、局属几大公司等，在岗职工的原事业性工资全部进入档案，以后国家重大工资调整，只在档案上反映，到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先，兼顾公平 28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
、经同级财政部门批准核销的坏帐损失。（八）财产和运输的保险费、契约和合同的公证费、鉴证费、专有技术的转让费、使用费、咨询费、生产过程中按规定应列入成本 一条工资和福利的归集和分配。企业应根据手续完备的工资计算单等有关资料汇集工资，并按照国家的有关规定提取职工福利费。直接从事产品生产的工人及随矿区工作面 ...
//www.110.com/fagui/law_181060.html-了解详情
辞退、裁减人员的，应当在建立、解除或者终止劳动合同关系之日起三日内办妥相应的变更手续。第十条 单位应当在每月发放工资之日起五日内，向主管地方税务机关申报 应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。第二十条 失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下 ...
//www.110.com/fagui/law_171631.html-了解详情
企业、本产业或本行业的实际情况协商签订， 并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。第二章关于工资 工资计算劳动保险费时， 应改按该企业普通工人的最低工资计算， 但其所得的劳动保险费，不得超过本人工资。第四章关于因工负伤、残废、死亡待遇的规定第十 ...
//www.110.com/fagui/law_170348.html-了解详情
每月制度工作天数２１．５天（实行每周五天半工作制的，按２３．５天计算）。小时工资标准为日工资标准除以８小时。第十五条有下列情况之一的，延长工作时间不受 七条实行劳动合同制的单位，应将实行的具体工作、休息制度写入劳动合同或集体劳动合同。第十八条国家实行带薪年休假制度。劳动者工作一年以上的，享受带薪年休假 ...
//www.110.com/fagui/law_163616.html-了解详情
所招人员缴纳的养老、医疗、失业保险费之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对 监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十一) ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务