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)法定代表人产生的程序和职权范围;(八)财务管理制度和利润分配形式;(九)劳动用工制度;(十)章程修改程序;(十一)终止程序;(十二)其他事项。联营企业法人 事务所或者审计事务所及其他具有验资资格的机构出具的证明资金真实性的文件。没有主管部门的企业申请登记时应提交资金担保。资金担保是具有法人资格的企业 ...
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条开发区管理委员会设立的劳动管理部门负责开发区的劳动管理工作,对开发区内企业的劳动用工依法进行管理和监督。第四条开发区内的企业的劳动计划,报开发区劳动、 第七条开发区内的企业用人一律实行劳动合同制。劳动合同由劳动者与企业签订;集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推荐的代表与企业 ...
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)经济行为文件本节主要说明实施经济行为所必须取得的有关部门批件。(四)重大合同协议、产权证明文件主要列示由委托方、资产占有方提供的与资产评估相关的重大 地位与优势,同时要说明有关国家产业政策的支持程度,包括国家税收、信贷、资源、用工等方面的优惠政策;2.企业在行业中的地位与优势要通过系列经济指标说明及 ...
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疾病的,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第二十条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗,紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者 在行业差别费率的基础上实行上浮,上浮率最高不超过一个百分点;当年工伤保险费支出没有超过当年缴费130%的企业,下年度执行原行业差别费率。第四十二条 ...
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税务、审计、工商、银行、劳动等有关部门共同参加,处理有关事宜,监督检查兼并合同中各项条款的执行情况,由各级体改委负责综合协调工作。企业兼并要按照下列程序 人员由兼并企业自行安置。国营企业兼并集体企业的,集体职工身份不变,按计划外用工管理,在统计报表上单独列出。集体企业兼并全民企业的,全民职工身份不变, ...
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保值增值。医院实行托管制以后,必须配套性地深化人事用工制度和分配制度等方面的改革。在签订改革试点合同的半年以内,通过职工代表大会或全体职工大会等程序, )领导集团成员的年收入应与本单位职工年平均收入基本同步增长。单位职工平均工资没有增长或下降的,领导集团成员的收入原则上不得增长或相应下降。(4)经考核 ...
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企业和施工承包企业可以将一部分任务发包给其他分包方。除特殊专业工程和单纯劳务合同外,分包方不得将承包的任务再行分包给其它承包方。承包方将部分任务发包给 管理部门应加强对施工企业安全管理,并接受劳动部门的安全监察。第二十四条没有出厂合格证或质量不合格的建筑材料、建筑构配件、非标准件,不得在建筑工程上使用 ...
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农村富余劳动力的职业技能培训目前,外出就业的农村富余劳动力大部分文化水平不高,没有专门技能,不适应城镇经济发展和加工制造业对劳动力素质的要求。必须下大 把技能培训、就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳务市场和用工单位签订合同,以需定培,定向培训。积极开展农村劳动力职业技能鉴定试点工作 ...
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使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。三是涉及职工 、股份有限公司的董事会和各类公司制企业的监事会中都应有一定数量的职工代表,没有职工代表的,应依法增补,实现职工对企业重大经营决策和涉及职工切身利益改革 ...
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万条非机动渔船。机动渔船的机械装备、助渔导航仪器也十分落后。深海捕捞技术没有过关,远洋渔业还是个空白。养殖设备简陋,人工增殖尚未开展。水产品加工还处于“一把 一批商品基地。基地的经营形式,主要是社办渔场或县社、社队联合办场,建设用工由社队自力更生解决。需要补助的投资、物资、设备以及收购产品回供的饲料、 ...
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