形成劳动关系的职工，以及我省在京务工人员(含大中 专毕业生)(以下简称委托代理对象)，都可委托河 北省驻京劳务服务中心进行劳动人事代理和档案托管。以上用人 京劳务服务中心要提高认识，深入细致地开展此项工作，要不断总 结经验和逐步完善，为用人单位和务工者提供全方位的社会化管理和服务。 二○○三年三月六日...
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行政区域内的下列人员均为人事代理对象：(一)国家机关、企事业单位辞职、辞退的工作人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同，要求流动的专业技术人员和管理 提供人事代理服务，在委托保管档案的同时，按有关规定办理就业及户口、粮食关系等手续。(三)按规定为委托人代办专业技术职称资格考评和专业、外语考试的 ...
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，均应遵守本办法。第三条人口与计划生育工作实行各级人民政府及其部门、单位主要负责人总负责的目标管理责任制和“一票否决制”。第四条各级人民政府领导 乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其 ...
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在原劳动（聘用）合同履行期间，应当继续参加城保、镇保或农保，单位与其解除或者终止劳动（聘用）关系时，将其参加城保、镇保和农保的缴费年限按规定计算或 ）通过就业或自由职业者身份以按月缴费办法参加镇保农来农去人员已经就业的，通过用人单位按月缴费办法参加镇保。农来农去人员也可以自由职业者身份通过按月缴费办法 ...
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执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流 ，推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位，逐步减少或取消编制员额，让用人单位享有较大的人事自主权。4、建立和推行岗位管理制度（1 ...
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企业富余人员参加劳务输出的，经企业和职工双方协商一致，原企业可与其解除或终止劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。如本人同意，可与原企业签订 搞好跟踪服务，帮助解决工作和生活中的实际困难。劳务输出人员与当地用人单位发生劳动争议时，劳动仲裁机构要积极帮助协调解决，切实维护劳务输出人员的合法权益。４ ...
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员工。企业和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。机关、事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本意见执行。二 消除思想顾虑。要与加强定岗定员的规范化管理结合起来，做到科学设岗，择优用人，建立和完善“岗位能上能下、员工能进能出、工资能升能降”的激励竞争机制。要 ...
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灵活就业人员缴纳的医疗保险费全部纳入基本医疗保险基金，统一管理，统一使用。在原用人单位已经参加基本医疗保险并建立个人账户的，其个人账户予以保留，资金余额可以继续 由基本医疗保险统筹基金支付的重症慢性病医疗费用。已参加医疗保险的职工，同单位解除劳动关系后，以灵活就业人员参保，不间断缴费的，不设等待期。第 ...
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、台地区的企业和其他经济组织常驻本市代表机构。前款所称职工指与用人单位建立或形成劳动关系的从业人员。第二章登记及账户设立第六条新设立的单位应当自 九条单位合并、分立、撤销、解散或者破产职工与单位解除劳动关系的，应当自发生上述情况之日起20日内，为职工填写《马鞍山市职工住房公积金转移、封存清单》，将职工 ...
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企业一次裁员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位须向同级劳动保障部门备案后方可实施。6．开展“万名创业者、万名小老板” 口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保缴费。17．城镇职工医疗保险住院补偿比例 ...
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