不足时，可在公司制改组时，由国家投资主体划出国有股权分红收入的一部分，交给相应的社会保险基金，用于补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统 。对试点工作进行认真总结，交流经验，写出试点工作报告，提出在全省范围内推进建立现代企业制度的意见。以上意见如无不妥，请批转执行。附：４５户现代 ...
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企业法定代表人的产生程序及其职权；（十一）劳动管理、工资福利、社会保险等规定；（十二）企业终止的条件和程序；（十三）企业章程修订程序；（十四）需要明确 评估，并按照国家、省和市有关规定进行产权界定。对产权界定有争议时，应当进行协商，协商不成的，由有关部门协调解决。资产评估报告和产权界定报告须报同级国有 ...
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单位支付各项工伤费用。第十四条用人单位应当在取得营业执照或获准成立后的三十日内，到社会保险机构办理参加工伤保险登记手续，如实申报从业人员数、工资总额，按时足额 十一条从业人员及其亲属在处理工伤保险待遇过程中与用人单位发生争议时，按照国家有关劳动争议的规定处理。第五章工伤预防与康复第四十二条社会保障机构 ...
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职工开办实用技能培训班。有条件的地区，培训机构可为女性失业人员和下岗职工提供免费培训服务，为其转岗、转业创造条件，由劳动和社会保险部门按规定提供部分资金 服务机构，要建立资格审定和考评制度，要与承担生育保险的医疗机构签订《生育保险服务合同》，明确服务范围、项目质量要求、收费标准、付费方式及合同期限。７ ...
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数人组成。（２）董事会在法庭内和法庭外代表社团；董事会具有法定代表人的地位。代表权的范围可通过章程加以限制，其作用可以对抗第三人。第２７条 【董事会的任命 中断。（３）在破产程序终结时，对在调查中因提出异议而在诉讼中有争议的债权保留一定金额的，在破产程序终结后，中断仍持续；根据第２１１条的规定确定中断 ...
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企业的物资供应和产品销售按合营企业所在国法规办理。供应和销售的具体形式在成立文件中确定。在上述范围内合营企业可以：（一）自行签订合同在缔约双方国家 将采用这些优惠条件。第十六条合营企业所在国的工作人员的雇用条件、劳动报酬、工作和休息制度以及社会保障和社会保险，按照合营企业所在国法规在成立文件中确定。 ...
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自治区、直辖市人民政府规定。第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书 ...
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申请的法律援助机构受理。 第二十条 法律援助机构之间对法律援助事项的受理发生争议的，由共同的上一级司法行政部门指定受理。 第二十一条 在刑事诉讼中，有关机关 援助： （一）申请事项为请求工伤、医疗事故人身损害赔偿的； （二）依法请求国家赔偿的； （三）请求给予社会保险待遇的； （四）请求发给抚恤金的； ...
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劳动合同，发生争议的，按照处理劳动争议法律法规处理。 第十三条 民办学校享有与同级同类公办学校同等的招生权，可以自主确定招生的范围、标准和方式 。 第十四条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，建立教职工工资专户制度，按时足额发放教职工工资，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并按照国家有关规定 ...
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市民化成本分担机制，把有稳定劳动关系、在城镇居住一定年限并按规定参加社会保险的农业转移人口逐步转为城镇居民，重点推进解决举家迁徙及新生代农民工落户问题。 、行政司法联动打击恶意欠薪制度、保障工资支付属地政府负责制度。完善劳动争议处理机制，加大劳动保障监察执法力度。（人力资源社会保障部、全国总工会负责） ...
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