代理服务： (一)辞职或被辞退以及以其他方式与原单位脱离工作关系的党政机关工作人员、事业单位的专业技术 人员和管理人员； (二)国有企业、集体企业解聘、下岗的 身份，提供计算工龄、核定和调整档案工资等手续服务。 (三)人才招聘。代委托方发布招聘人才启事，并按委托方要求，组织报名、考试或考核；协助办理拟 ...
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，为促进高校毕业生就业创造条件。从 2006年起连续四年市编制管理部门每年划拨一定数量的事业周转编制，按照人事部事业单位新进人员公开考聘暂行办法， 高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长劳动时间 ...
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人员，经培训、考试、考核符合条件的竞争上岗，统一聘用。3、行政机关分流人员和军队转业干部。4、向社会公开招聘。招聘工作由所在区人事局、行政执法局 ，人事局牵头负责，按市人事局《南京市事业单位改革进人办法的意见》(宁人字(2003)95号)要求办理。(二)建立培训制度。所有执法人员均须在上岗前进行业务和 ...
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留学人员，参加我市各级机关公务员录用考试，在同等条件下优先录用。(十一)建立重庆市留学人员高级专业技术资格考核认定委员会，负责留学人员来渝后首次申报各系列高级专业 专业技术职务任职资格满三年的人员；(7)其他有特殊才能和突出贡献的人员。(十二)我市机关、事业单位经批准引进的留学人员，其出国(境)前在原 ...
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当地党委、政府批准，用地方事业编制发展专职律师；还可以征得当地劳动人事部门同意，用法律顾问处业务收入的留用部分，招聘符合条件的人员作专职律师，其退休后的 经考核合格后，可以批准为兼职律师。司法行政机关还应协助机关、团体、企事业单位建立法律顾问机构，培训法律人才，以适应工作需要。 3．从离休、退休的政法 ...
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沟通后确定正式计划。由市委组织部、市人事局、市委农工委发布全市招聘村党支部书记助理、村委会主任助理的条件资格和计划。（2006年1月）3、市委教育工委、 有关规定确定相应职务，享受相应职务的工资待遇；进入事业单位的，可按同类人员的标准确定工资待遇；表现优秀的，按照一定的条件和程序，可列为副处级后备干部 ...
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供销社的专业技术人员，不论是国家分配，企业招聘，选送培养的，只要符合条件，都应保留国家工作人员身份，评定技术职称，享受国家规定的同类专业技术人员的政治经济待遇。 (四)扩大供销社的劳动人事管理权。供销社按照国家政策可以根据需要从外单位、外地区招聘技术、管理人员并自行确定报酬；有 ...
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工作条件，积极推广和应用人事管理信息软件，加快公务员、专业技术人员等各类人事数据库建设，进一步提高统计工作效率和统计数据的准确性。六、认真做好事业单位 的要求，为规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，提高人员素质，今后事业单位新进人员都必须实行公开招聘制度。目前已实行面向大中专毕业生公开考试考核 ...
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和思想状况，进行必要的指导与帮助。三、本市2003年党政机关考试录用国家公务员（机关工作者），事业单位和国有企业聘用专业技术人员和管理人员，一般应招收 （机关工作者）和应聘事业单位、国有企业的，在同等条件下,应优先录用。四、鼓励中小企业和民营企业聘用高校毕业生。对招聘应届高校毕业生的中小企业和民营企业 ...
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。人才交流机构要积极做好代理工作，并进行必要的指导和监督，以保护毕业生和单位双方的合法权益 。 机关、事业单位要在编制限额和增人计划内接收毕业生。 各高校也要建立健全毕业生就业指导与服务专门机构，要确保开展就业指导工作的场所、经费和设备需要，注重就业指导人员的管理和培训，逐步实现毕业生就业指导工作的 ...
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