并商有关委办确定。 第七条 对于符合国发(1978)104号文件规定，享受优异待遇的职工，退休费在本人工资总额起点数额以内部分，按荣获劳模的级别和次数加发 企业在留利当中支付。 第十二条 为加强基础管理工作，企业要建立每个职工的工资总额台帐和职工劳动卡片(手册)制度，以此作为计发退休费的依据。 第十三 ...
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各区、县、局、总公司，市政府各委、办：市职称改革办公室、市劳动局京职改办字(88)211号“关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的通知”下发后，许多单位在执行过程中对文件中“聘任为初级职务的专业技术人员的工资标准由各单位根据实际情况自行确定”这一条 ...
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重要任务要全力抓好，确保首都的社会稳定和经济发展。 二、保证职工工资的正常发放，企业要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，不得拖欠、克扣职工的 人口数分别补足到140元。所需资金仍按京劳就发(1995)319号文件《关于停产半停产企业下岗待工人员借支生活费有关问题的通知》办理。 四、对经市政府主管 ...
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按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出申请 ，1986年10月1日以后参加工作的合同制工人应按照国务院(1986)国发77号文件《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》和北京市有关实施细则规定，与接收单位签订 ...
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12月统筹基金《月报表》仍按原规定的统筹比例和退休待遇填报。 二、企业落实《国发29号文件》给退休人员增加的退休待遇以及调整固定工、劳动合同制职工企业缴纳 ，招用合同制职工的机关事业单位，应自1992年10月1日起改按合同制职工工资总额18％的比例提取单位缴纳的养老金，并在四季度季报中填列、上缴。 九 ...
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向社会保险经办机构清偿欠缴的基本养老保险费和一次性拨付10第十四条企业因停发或者减发工资暂无力缴纳基本养老保险费的，须向社会保险经办机构提交缓缴申请报告， 其个人帐户支付基本养老金的余额部分继续计息。计算办法按劳部发[1997]116号文件执行。第二十二条参险人员在本市(包括本系统)或跨地区调转时，其 ...
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(包括不在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业)各类职工和个体劳动者。企业养老保险要在继续贯彻鲁政发(1993)6号文件的基础上，加快改革步伐，进一步扩大 。实行按行业伤亡事故发生频率确定差别费率和依据企业安全生产状况调整的浮动费率法，最低不低于企业工资总额的0.3％。(二)各级社会保险机构要建立健全 ...
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的集资款作流动负债处理；合资企业接受外商投资的资金转作外商资本金。城镇集体商业企业的公积金的70%部分、联社基金、更新改造基金和减免税基金转入集体资本金。公积金 进1/3，今年下半年进1/6，其职工的工资按市劳动局、财政局、税务局有关文件执行。(六)对企业当年超标准计入成本费用的部分，均应在缴纳所得税 ...
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扣除：纳税人的职工福利费、职工教育经费、职工工会经费，分别按照准予税前扣除的计税工资总额的14%、1.5%、2%计算税前扣除。(三)保险费用的扣除：企业 国税收法规(指条例、细则、财税字、国税发、国税函发等文件)明确规定着外，企业所得税税前扣除的各项费用不允许计提准备金(包括各种职业风险准备金)，而应 ...
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(国资发分配[2005]250号)等文件的有关规定处理。(四)企业拖欠职工债务的处理办法。企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的 进行汇总后，形成数据库软盘(内容与《解除劳动关系职工个人情况表》同)，连同企业向同级劳动保障、财政部门提交的所有材料、《经济补偿金省财政补助资金申请表 ...
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