规章和有关的专业知识；(二)遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁；(三)经过培训，考核合格。第八条 对行政执法机关内的下列人员不得颁发执法证：(一)不直接 的；(四)因违法或违纪行为正在接受审查的；(五)国家公务员考核不称职的；(六)未经行政执法岗位培训或考核不合格的；(七)其他不符合发证条件的。第 ...
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经考试、考核，现将我委对2005年拟录用公务员人选公示如下：姓名 准考证号齐春辉18218552513张彦18218062208陆旭忠18218370611刘军卫18218431113于茜18218161102 ...
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档案，作为教师评聘晋升专业技术职务的依据。第十八条教师的奖惩，按照《国家公务员考核奖惩办法》及其它有关规定执行。学校设立教师奖励基金，用于奖励有突出贡献的 ，分(区)队成立队委会，在中队长领导下开展工作。第二十四条学生的考试、考核、奖惩、毕业，按照教育部门关于学籍管理的规定执行。第二十五条充分发挥学生 ...
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地方税务局调查工作的组织领导、调查范围、数据质量、资料应用以及遵守会议纪律等方面的考核评比，共评选出35个先进单位，并已在2002年1月重庆召开的全国税收 企业代码编制、数据质量、数据资料的运用、工作总结等方面进行量化考核，考核结果同奖金发放、公务员考核、评定挂起钩来，从制度上建立约束和激励机制，充分 ...
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学习情况3月底前报市贯彻实施行政许可法领导小组办公室。3.各级行政机关新录用公务员考试和岗前培训时，增加行政许可法的内容。4.2004年3月至5月 领导小组办公室统一命题，考试原则上实行闭卷，不给标准答案，考试成绩列入年终公务员考核事项。具体工作由市贯彻实施行政许可法领导小组办公室、市人事局制定方案并 ...
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同一特办。第十一条派遣程序：（一）特派员、副特派员的选派由人事司提名、考核后，报部党组审批，任命通知下发后本人持所在单位介绍信到人事司报到，凭人事司开具的 处以下干部由特办负责。第三十一条特办干部考核的原则、内容、范围、评定等级、考核办法等参照部机关公务员考核的有关规定和办法执行。第三十二条对特办工作 ...
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纪律约束制度，教育、督促其自觉接受权力机关的监督、人民法院的司法监督以及行政机关的层级监督。要按照《国家公务员暂行条例》和《决定》的要求，继续完善有关国家公务员考核、轮岗、淘汰等制度，加强队伍建设，保证推进相对集中行政处罚权工作的顺利实施。二〇〇二年九月二十日...
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管理。认真做好行政执法证件的换发工作，严格审核行政执法人员资格，加强培训考核，提高素质，确保所有行政执法人员资格合法，持证上岗。十四、加强行政复议 考核，省人事厅、省信访局要建立信访工作科学考评制度，把信访工作绩效纳入公务员考核体系。要进一步落实信访工作责任制，省监察厅、省信访局要加大信访工作责任追究 ...
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把实行政务公开做为一把手工程，列入目标管理岗位责任制和党风廉政建设责任制，列入公务员考核内容；政务公开的领导机构是否健全，配套制度是否完善，是否有例会制度 进行评议。要把实行政务公开做为创“三优”文明窗口达标的重要条件，进行考核。推动劳动和社会保障系统行风建设更上一个台阶。(四)采用现代科学技术手段， ...
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积极性，进一步提高我市利用外资水平，加快我市经济发展步伐，根据《湖北省利用外资责任目标考核奖惩办法》，参照外地的相关做法，结合我市的实际，制定本办法。 第二条 ，党政主要负责人、分管负责人及外经贸(招商)局局长当年不能评先，不能评为优秀公务员。市直单位按第七条第三款执行。 第十条各地各部门各单位应切实 ...
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