好”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，尽可能采取简易程序处理，对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。凡符合先予执行条件的案件要 列入当地教育督导、评估的重要内容。积极引导返乡农民工参加新型农村合作医疗，解决其看病就医问题。加强返乡农民工的疾病预防控制工作，及时做好适龄儿童预防接种 ...
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好”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，尽可能采取简易程序处理，对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。凡符合先予执行条件的案件要 列入当地教育督导、评估的重要内容。积极引导返乡农民工参加新型农村合作医疗，解决其看病就医问题。加强返乡农民工的疾病预防控制工作，及时做好适龄儿童预防接种 ...
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留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条劳动者患病或非因 按劳动者提供的工资数额及有关证据作出认定。第三十七条因工资支付发生劳动争议，劳动争议发生之日应当从用人单位明示拒绝支付工资之日起算；用人单位未明示拒绝 ...
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土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》、《安徽省实施中华人民共和国农村土地承包法办法》以及参照省高院《关于处理农村土地纠纷案件的指导意见》，妥善处理土地 问题的意见》，审理涉及农民工的养老保险、医疗保险、最低生活保障等相关劳动争议案件，促进农民工社会救助体系的完善。16、审理建筑工程承包领域拖欠农民工 ...
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合同制工人指标内办理。在本市渔、农牧果场和海岛工作的，同等条件下优先解决。转为合同制工人的临时工，凭市劳动局招工文件到公安、粮食部门办理户口和 对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院提出诉讼。处理劳动争议的具体程序和办法，按国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业 ...
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向同级工会通报政府、部门的重要工作部署和与职工切身利益相关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第十七条 工会负责同级政府(同级企业 争议调解委员会的日常工作，调解委员会的办事机构设在工会委员会。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。第二十九条 工会发现企业、事业单位违反国家规定和 ...
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有下列行为之一的，医疗保险经办机构应当如数追回已支付的医疗费，并由劳动行政部门对当事人处以500元以上1000元以下的罚款；对单位处以5000元以上20000 、被保险人之间发生有关补充医疗保险争议时，由争议双方协商解决；协商不成的，可提请市劳动行政部门仲裁。第十二条 本办法与《西安市城镇职工基本医疗 ...
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建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结，对生活困难 、各部门要根据本意见，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 合肥市人民政府办公厅 ...
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钱财的违法犯罪活动时有 发生，农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决，部分行业 和企业拖欠农民工工资、侵害农民工权益等问题仍然比较突出。为进 等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议 案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是 否受理的决定;对已受理 ...
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分配、使用和管理，制定征地补偿评估、管理、安置办法和失地农民救助办法，建立维护农民合法权益的长效机制；及时解决群众反映的突出问题，有效遏制征地问题群访 案件，维护农民工的合法权益。及时受理、快速处理支付农民工工资的劳动争议案件，严格在规定时间内处理好劳动争议案件，对简单的案件，可当庭裁决。对于申请劳动 ...
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