规定所称用人单位，是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之 社会保险费，可按日加收所欠社会保险费款额3‰的滞纳金：(一)未按规定参加社会保险的；(二)拒缴或者未经批准拖欠社会保险费的；(三)隐瞒工资水平少缴社会保险费 ...
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通知》(沪府办[1997]26号)、《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局、市医保局关于进一步完善协议保留社会保险关系政策意见的通知》(沪府办[2000]32号)文件规定签订 招收失业、协保人员的《上海市单位招用从业人员名册》；4．与失业、协保人员签订的劳动合同(原件及复印件)；5．失业、协保人员的《 ...
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政策办理。 五、科研机构改制时应与职工变更或签订聘用合同，并在合同中明确改制后科研机构今后解除职工聘用合同或劳动关系，按有关规定给予经济补偿，不再 不入编的人员予以辞退或清退。合同制人员需要解除劳动关系的，可以解除，并按有关规定发给经济补偿金。辞职辞退人员接续社会保险关系参照《关于国有企业下岗职工接续 ...
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力度，淘汰落后和过剩的生产能力。?(四)社企分开。棉花企业改制后，各地供销社即与棉花企业实现社企分开。?1、社企分开后的棉花企业，应根据企业改制或 的合法权益。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金，依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的，由社会保险机构负责发放离退休人员的基本 ...
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力度，淘汰落后和过剩的生产能力。(四)社企分开。棉花企业改制后，各地供销社即与棉花企业实现社企分开。1、社企分开后的棉花企业，应根据企业改制或社企 的合法权益。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金，依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的，由社会保险机构负责发放离退休人员的基本 ...
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实现计算机联网，促使劳动力资源信息全市共享，充分发挥劳动力市场资源配置作用。各级劳动保障部门和就业服务机构要多形式、多渠道开发就业岗位，努力安置失业人员， 经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除劳动关系后，企业和有关部门要及时接续 ...
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、固定工、合同工、临时工)在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体中非实行公务员制度的人员(不含参照 资源的基础作用；要深化工资分配制度改革，进一步搞活企业内部分配；要加快社会保险制度改革，逐步建立起覆盖城镇所有职工的养老、医疗、失业、生育等保障 ...
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社会公布制度，对因工作不力出现拖欠的地区，要追究当地领导的责任；继续扩大社会保险覆盖范围，提高基金收缴率，全面实现养老金社会化发放；加快劳动力市场建设，继续开展积极 再就业服务中心期满3年尚未就业的下岗职工，按规定终止与再就业服务中心签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定 ...
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经济实体，应填写《经济实体安置富余人员认定证明申请表》，到市或区(市)劳动就业服务机构申请核发《经济实体安置富余人员认定证明》(以下简称《认定证明》)， 与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；7、经济实体工资支付凭证；8、社会保险经办机构出具的经济实体为安置 ...
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、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发完善 办发(2000)30号)的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意，现就职工流动时 ...
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