应根据《劳动法》的有关规定，与下岗待工人员协商变更劳动合同的相关内容，协商一致后，签订下岗待工协议(一式两份，企业与下岗待工人员各一份)，约定 社会各用人单位招收下岗待工人员并签订两年以上期限劳动合同的，可按照我市有关规定享受优惠政策。(二)发展劳动就业服务企业，开展生产自救；(三)成立劳务派遣组织， ...
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关联法规：地方政府规章（1）条第二条 凡经市劳动局认定的，以安置再就业困难的失业人员为主的生产自救基地(以下简称“自救基地”)须遵守本规定。第三条 自救 一级劳动部门开具的证明。3．企业安置的城镇失业人员与企业订立了劳动合同；下岗待工人员签订了劳务协议，其合同(协议)期不超过一年。4．企业必须具备经营 ...
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主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能 上，广泛地向用人单位推荐，或直接通过职业介绍服务，使学员尽快就业上岗。通过职业介绍服务促进培训与就业的结合，结业学员的就业率达95％。这种服务形式，也使职业 ...
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合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业机会。对其中属于集体户口人员，当地公安 破产条件，应当依法破产。企业宣告破产后，其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业 ...
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，要及时变更或终止他们与企业的劳动合同，其中已经进人再就业服务中心的，要同时解除与再就业服务中心签订的基本生活保障协议。采取资产变现、财政 和监督，保证资金及时到位。 七、加强基础管理，加快社会保障信息系统建设各级劳动保障、民政部门和社会保险经办机构，要进一步加快信息管理系统建设，建立健全参保职工、 ...
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，要及时变更或终止他们与企业的劳动合同，其中已经进人再就业服务中心的，要同时解除与再就业服务中心签订的基本生活保障协议。采取资产变现、财政 和监督，保证资金及时到位。 七、加强基础管理，加快社会保障信息系统建设各级劳动保障、民政部门和社会保险经办机构，要进一步加快信息管理系统建设，建立健全参保职工、 ...
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方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业 求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条 ...
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方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业 求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条 ...
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]10号)和《中共四川省委四川省人民政府关于做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(川委发[1998]24号)精神，结合我市实际，现就加强国有企业 责任、权利和义务。不进入再就业服务中心(站)的下岗职工，在劳动合同期内，可与企业协议保留劳动关系，并作为劳动合同的附件。下岗职工不愿进入 ...
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或者提供不齐全的;(二)因用人单位拖欠工资(6个月以内)而造成家庭生活困难的;(三)与申请家庭非共同生活的法定赡养(抚养、扶养)人有能力履行赡养(抚养、扶养)义务，但 ，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的6个月内， ...
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