处理。 四、劳务输出输入双方单位要签订劳务合同(协议)。合同内容应包括：1．用工合同期限；2．用工人数、工种；3．工人在生产、工作岗位上应完成的数量、 ，原企业应停发或减发其厂内工资和生活费。 六、劳务输出人员的退休养老统筹基金、待业保险基金由原企业负责缴纳。 七、劳务人员医疗、工伤的处理。劳务人员在 ...
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的责任。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化人事制度改革，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。要切实解决非专业人员挤占专业技术岗位的问题 合适的工作岗位，给予其生活和医疗、养老保障。对于下派挂职锻炼和交流到艰苦边远地区工作的人员，要为其办理意外伤害保险。 六、统筹规划，促进林业人才 ...
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政策扶持范围，纳入地方政府中小型企业担保基金支持范围。回乡创办企业可享受城市下岗工人创办个体私营企业的一系列优惠政策。各有关部门对回乡创办企业要在立项、用地 自愿的原则，在基地县和劳务输出大县试行集医疗、失业、养老、意外伤残一体的“保险套餐”，从根本上解决进城民工的后顾之忧。积极探索建立民工风险救助金 ...
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，大力推动标准化菜市场、废旧物资回收网店等便民设施建设，提高家政服务和社会化养老、教育、医疗卫生、新闻出版、邮政、电信、广播影视、旅游、文化体育和 。加强对企业经营者的质量培训。大规模培养质量专业技术人才和掌握工艺操作技巧的熟练工人，进一步完善质量高层次专业技术人才、高技能人才引进、培养和评价机制，以 ...
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每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上,深入采掘工作面,抓好安全生产重点环节,加强现场管理。第三十一条 上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率2008年达到80%以上,2010年达到90 ...
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退休交流安置调配模范表彰奖励人才公示评选推荐聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a科技科学技术科普科研鉴定标准计量专利发明实验情报计算机自动化信息卫星 ...
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退休交流安置调配模范表彰奖励人才公示评选推荐聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a科技科学技术科普科研鉴定标准计量专利发明实验情报计算机自动化信息卫星 ...
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。井下每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓好安全生产重点环节，加强现场管理。第三十一 上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤、养老等保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率2008年达到80%以上，2010年达到 ...
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及配偶名下的住房补贴本息余额。(3)职工世租赁商品房时，可赁房屋租合同向住房资金管理中心申请，提取本人信配名下的部分住房补贴。(4)职工还 。(六)职工住房补贴免征个人所税办按《财政部，国家税务总局关于住房公积金医保险养老保险金免征收个人所得税的通知》(财政字[1997]144号)规定执行。 七、加强 ...
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－－－－－－－－－－｜｜｜职工养老保险费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费｜｜｜－－－－－ －－－－－－－－｜｜｜企业职工生育保险基金｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜技术工人交流服务收费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ...
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