，形成从根本上保障农民工权益的体制。 二、切实解决农民工工资和劳动管理问题 ?(一)健全农民工工资支付保障制度。 认真落实《山东省企业工资支付规定》，建立健全 不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低 ...
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工效挂钩方案依据：原劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》省人事厅 一、审批1项1．录用国家公务员依据：人事部《国家公务员 ：建设部《超限高层建筑工程抗震设防管理暂行规定》20．建设工程施工图设计文件审查结果确认依据：国务院《建设工程质量管理条例》21．建设工程质量监督机构 ...
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与工资总额挂钩，根据出口供货值占企业工业总产值的比重递增情况，允许企业工资总额上浮，其递增率与工资总额增长幅度，报市劳动、财政部门批准后执行。已 收取费用。(十二)台胞投资，除执行上述规定外，按抚政发【1990】56号文件《抚顺市人民政府关于鼓励台湾同胞投资的若干规定》执行。 三、关于鼓励劳务出口的 ...
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年六月二十七日 需要修改的2001年底前公布的政府规范性文件 一、关于《云浮市企业职工最低工资规定》《云浮市企业职工最低工资规定》(市政府1995年3月7日以云 2、第十条修改为“埋设地下公共供水管道需要通过街道、店面或农田的，供水企业按有关规定办理报批手续，有关单位、住户或者村镇应予配合。”3、第十 ...
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等主要商品经营者资格10.重点工程招标项目开、评、定标过程中有关文书(含招标文件内容变更、评标委员会、评定标办法、评决标报告、中标通知书、合同书和 核准事项(19项)1.集体合同2.《劳动手册》3.企业工资总额同经济效益挂钩、工资基数和浮动比例及企业《工资总额使用手册》4.社会力量开办职业技能培训机构 ...
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元。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发(1978)104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄长短作为划档依据。符合享受2001 生活费标准提高以后，再就业服务中心为其代缴的各项社会保险费，要根据所在企业工资调整情况相应调整，所需费用按原开支渠道列支。各地要按照“三三制”原则 ...
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出口实绩和本年度出口计划数)的增减幅度，相应增减外贸流动资金贷款。机电产品出口企业要采取切实措施，加速资金周转。(二)开展信用证抵押放款和出口押汇、贴现等银行 第687号文件规定，在机电产品出口增加且有效益和能单项核算的前提下，可比非机电商品出口多增加一个工资浮动系数计提工资总额，保证企业工资总额适度 ...
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职工”的购房补贴。“新职工”逐月发放的购房补贴，为工资性支出，随工资渠道列支。第五条企业单位可以根据本单位的的财力和职工收入水平，参照本办法的规定 提供市住房审批领导小组的住房批准通知书复印件；2、按常纪发(1990)27号文件，企事业单位领导干部应提供上级主管部门的住房审批登记表复印件。第十二条售房 ...
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就业工作的开展，加快建立和完善市场就业机制，现结合我省实际，就有关问题提出如下意见：(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1．“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件，今后不再办理“停薪留职”手续。原签订“停薪留职”协议期限长于2001年12月31日的，一律于2001年12月31日 ...
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、分配制度改革；参与评定市级企业劳动模范；审核并发布地方劳动定员定额标准。宏观调控全市企业工资总额，指导企业内部分配；制定国有企业经营者收入分配政策；审核市直 提供劳动和社会保障政务信息。2、负责承办与劳动和社会保障工作有关的规范性文件的起草，修改审核工作；负责全市劳动和社会保障行政执法中的综合协调； ...
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